Руководитель отдела продаж ( Новостройки) / РОП

РЕАЛИСТ — ГК АЛЕКСАНДР Недвижимость.
9 лет на рынке | ТОП-3 по количеству сделок с новостройками в СПб.

МЫ открываем отдел продаж и в поиске сильного руководителя, который хочет развивать новое направление и масштабировать результат вместе с компанией.

Что предстоит делать:

• Формировать и развивать команду до 22 менеджеров вместе с HR;
• Участвовать в подборе и адаптации сотрудников;
• Выстраивать систему работы отдела и командную культуру;
• Управлять воронкой и ключевыми показателями: встречи → брони → сделки;
• Проводить планерки, разборы звонков и встреч;
• Развивать менеджеров и помогать им увеличивать результат;
• Подключаться к сложным переговорам и сделкам;
• Отвечать за выполнение плана и масштабирование отдела.

У нас уже есть все для достижения быстрых результатов:

Отдел лид-менеджеров
Отдельная команда обрабатывает входящие обращения, квалифицирует клиентов и назначает встречи брокерам. Менеджеры концентрируются на переговорах и закрытии сделок, а не на первичной обработке лида.

Собственный отдел Маркетинга
Мы работаем не просто на количество лидов, а на качество и конечный результат — встречи, брони и сделки. Лидогенерация настроена на все сегменты: от массмаркета и комфорта, до бизнес и элитной недвижимости.

40 000+ входящих лидов в год
Большой поток клиентов для быстрого запуска и роста

собственный HR отдел
поможет сформировать команду, а готовая система обучения позволит быстрее ее увеличить.

CRM и аналитика
Прозрачная воронка и показатели, которыми можно управлять.

В перспективе — возможность запуска собственного учебного центра, чтобы готовить новых менеджеров под стандарты своего отдела и формировать собственный кадровый резерв.

Кого ищем:

• Опыт руководства отделом продаж от 2 лет;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Сильный собственный опыт продаж;
• Умение управлять через цифры и воронку;
• Опыт найма, адаптации и развития агентов;
• Готовность брать ответственность за результат команды.

Что предлагаем:

Доход без потолка: фиксированная часть + премия за результат отдела.

• возможность масштабировать команду до 22 менеджеров;
• поддержка HR и маркетинга;
• только входящий поток лидов на новостройки;
• готовая система продаж и обучения;
• возможность создать собственный учебный центр;
• современный офис в БЦ Mezon Plaza: удобные рабочие места, уютные переговорные, своя кухня, чил-зона с кикером и Xbox, массажное кресло, видовая терраса и собственный кинотеатр.,
• график 5/2, с 11.00 до 19.00.

Если вам интересно не просто управлять готовым отделом, а развивать новое направление, собрать сильную команду и расти вместе с ее результатом — будем рады познакомиться.

В сопроводительном письме напишите: почему вас заинтересовала наша вакансия РОПа и каких результатов в цифрах вы достигали.