Врач клинической лабораторной диагностики

Обязанности:

• Выполнять и валидировать лабораторные исследования для детей. Проводить анализы (общий и биохимический анализ крови, анализы мочи, кала, иммунологические и микробиологические тесты и др.) и проверять достоверность результатов.
• Интерпретировать результаты с учётом возрастных референсных интервалов. Врач КЛД должен правильно соотнести полученные цифры с возрастной группой, выделить критические отклонения и сформулировать заключение для лечащего врача.
• Консультировать педиатров и узких специалистов по назначению и подготовке к анализам. Помогать врачам выбирать нужные тесты, объяснять, как подготовить ребёнка (например, особенности взятия крови у новорождённых, правила сбора мочи у малышей), а также как избежать ошибок на преаналитическом этапе (хранение, транспортировка проб).
• Обеспечивать контроль качества и безопасность в лаборатории с учётом детской специфики. Вести внутрилабораторный и внешний контроль качества, следить за исправностью оборудования и корректностью методик. Отдельно — контролировать соблюдение правил биологической безопасности и стерильности, поскольку в детской больнице выше риски распространения инфекций и строже требования к работе с уязвимой группой пациентов.

Требования:

• Высшее медицинское образование и подготовка по специальности «Клиническая лабораторная диагностика». Диплом специалитета по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», «Стоматология».

• Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Клиническая лабораторная диагностика».

Условия:

• Стабильная работа в государственном бюджетном учреждении здравоохранения;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Полное соблюдение трудового законодательства (ТК РФ);

• Страхование медицинской деятельности;
• Единовременная денежная выплата подъемных в размере 100 тысяч рублей при трудоустройстве впервые в год окончания медицинского учебного заведения;
• Ежемесячная денежная компенсация части расходов на оплату жилых помещений по договорам найма в размере 50% от суммы, но не более 10 тысяч рублей;
• Наставничество.