улица Орджоникидзе 33
Руководитель действующего отдела продаж (в офис)
Компания Снеготехника — российский производитель снегоходов и
квадроциклов. Продаём технику напрямую клиентам по всей России.
За последние 2 года компания выросла в 2 раза. У нас собственное
производство, действующий отдел продаж, CRM, большая клиентская база и
стабильный поток входящих заявок.
Сейчас ищем сильного руководителя отдела продаж, который возьмёт действующий отдел и сможет вывести его на следующий уровень по продажам.
Нам нужен не администратор отдела, а руководитель, который умеет
управлять продажами через цифры, развивать менеджеров и отвечать за
результат команды.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
- Выполнять и перевыполнять план продаж отдела.
- Управлять действующей командой менеджеров / контролировать их
- работу
- Прослушивать звонки, разбирать сделки и давать обратную связь
- Найм и обучение менеджеров
- Повышение конверсии из заявки в продажу
- Отвечать за итоговый результат отдела
НА КАКИХ УСЛОВИЯХ МЫ БУДЕМ СОТРУДНИЧАТЬ:
- Доход от 120 000 до 300 000 ₽ (фиксированная часть + мотивация за результат отдела)
- Возможность с первого месяца влиять на свой доход — отдел уже работает и продаёт
- Действующую команду менеджеров и реальные полномочия по управлению отделом
- Стабильный поток входящих заявок
- Собственное производство и продукт, который продаём по всей России.
- Работа в стильном и комфортном офисе
- График 5/2 с 8:00 до 17:00.
- Оформление по ТК РФ после испытательного срока
КОГО МЫ ИЩЕМ:
- Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет
- Умеете управлять отделом через цифры: план, выручка, конверсия, активность менеджеров
- Сами умеете продавать и можете показать менеджеру, как это делать
- Опыт продаж автомобилей, мототехники, спецтехники, оборудования или других технически сложных продуктов будет преимуществом
Если вы привыкли брать ответственность за продажи, умеете усиливать
команду и можете показать рост не на словах, а в показателях — нам стоит
познакомиться.
В отклике коротко напишите:
- Сколько менеджеров было у вас в подчинении;
- Какой план продаж выполнял отдел;
- Какой рост продаж вам удалось сделать;
- За какой период вы получили этот результат.
