Ведущий/главный специалист по охране труда (Строительство)

О нас:
Мы строим современные жилые / коммерческие / промышленные объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Ищем в команду Ведущего инженера по охране труда, который станет не просто «контролером» с предписаниями, а реальным бизнес-партнером для производственного блока, способным выстроить эффективную систему и обучить команду.

Что нужно делать:

• Систематизация процессов: навести порядок в текущей локальной нормативной документации (ЛНД), разработать и внедрить четкие регламенты взаимодействия между офисом, объектами и службой ОТ.
• Обучение и наставничество: обучать ИТР на строительных площадках грамотной работе с подрядчиками; формировать культуру безопасности, где цель — предотвратить нарушение, а не просто выписать штраф.
• Поиск эффективных решений: находить баланс между строгими нормативами и реалиями строительного процесса, внедряя выполнимые и рабочие меры безопасности.
• Аудит на местах: проводить регулярные плановые выезды на объекты для контроля, консультирования и поддержки линейных команд.
• Классический блок ОТ: вести документооборот, проводить инструктажи, организовывать СОУТ и представлять интересы компании при взаимодействии с надзорными органами.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование («Техносферная безопасность») или профильная переподготовка.
• Опыт работы в сфере охраны труда исключительно в строительных организациях от 3 лет.
• Системное мышление: способность превратить разрозненные документы в понятную сотрудникам структуру.
• Высокие навыки коммуникации: умение аргументированно, без давления доносить важность правил ОТ до подрядчиков и ИТР.
• Мобильность и готовность к регулярным выездам на строительные объекты.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата достойная (готовы обсуждать индивидуально с сильными кандидатами).
• Официальное трудоустройство с первого дня строго по ТК РФ, полностью «белый» доход.
• График работы: 5/2, формат — комфортный офис + плановые выезды на строительные площадки.
• Реальная возможность влиять на культуру безопасности в компании и оптимизировать процессы «под себя».