Ведущий специалист отдела документационного обеспечения (бухгалтер по первичным учетным документам)

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Малоохтинский проспект 68
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Обязанности:

  • Прием, обработка, регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
  • Мниторинг сроков прохождения и исполнения документов, напоминание ответственным сотрудникам;
  • Введение и поддержание актуальности баз данных, сканирование, регистрация и маршрутизация электронных документов;
  • Работа с курьерскими службами, ведение личного кабинета Почты России;
  • Работа в 1С УПП.

Требования:

  • Высшее профессиональное (гуманитарное/юридическое/экономическое) либо среднее профессиональное со специальной подготовкой;
  • Знание ГОСТов по оформлению документов, единой государственной системы делопроизводства;
  • Уверенное владение ПК, офисными программами;
  • обязателен опыт работы в ЛК Почта России по отправке корреспонденции, работа в 1С УПП;
  • Опыт работы: От 1 до 3 лет в сфере делопроизводства, документооборота или секретарского обеспечения;

Необходимое для работы ПО :

  • Офисные программы (Word, Excel);
  • Directum RX;
  • 1С УПП.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока;
  • График работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
  • Место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект д. 68 (м. Новочеркасская);
  • Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • Новогодние подарки детям.