Инженер АСУ ТП

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: Камчатскэнерго
Уровень зарплаты:
от 116000 до 164000 RUR
Город:
Петропавловск-Камчатский
Набережная улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Формирует материалы для конкурсной документации, принимает участие в проведении экспертизы поступивших конкурсных заявок участников на приобретение материалов, работ, услуг в оборудования АСУТП.

Участвует в формировании заявок на запасные части, материалы, инструменты и спецодежду, контролирует хранение и выдачу запчастей и расходных материалов.

Контролирует выполнение работы по техническому и организационному обеспечению бесперебойного и качественного функционирования оборудования и устройств систем (или отдельных подсистем) АСУТП.

Оказывает методическую помощь подразделениям предприятия в подготовке данных формирующиеся в АСУТП, оформляет необходимые документы и отчеты, обрабатываемые средствами вычислительной техники.

Выполняет контроль технического состояния оборудования и устройств АСУТП филиалов ПАО «Камчатскэнерго», обеспечивает надежность работы и достоверность передаваемых сигналов в нормальных и аварийных условиях; осуществляет сборку схем для проверки и наладки оборудования АСУТП.

Обеспечивает правильное ведение и поддержание в рабочем состоянии заводской и эксплуатационной документации, своевременную корректировку и пересмотр исполнительных схем, составляет отчеты о выполненных работах.

Эксплуатирует компьютерные программы, проводит их обновление и корректировку в соответствии с изменением входных и выходных данных, спецификаций или состава оборудования, вычислительных средств;

Обеспечивает достоверность и сохранность информации, используемой в компьютерных системах; накопление, копирование, корректировку данных вычислительной техники и автоматизированных систем.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению подготовки " Управление в технических системах", "Инфокоммуникационные системы и связи".

Релевантный стаж работы по направлению деятельности от 1 года до 3-х лет.

​​​​​​​Должен знать:

  • технологию технического обслуживания, наладки, измерений, характерные признаки повреждений, порядок выявления и устранения неисправностей в работе оборудования и устройств автоматики;

  • процедуры и технологии программирования программно-логических контроллеров (ПЛК); SCADA-систем (диспетчерское управление и сбор данных), прикладных и офисных программ; языки программирования, порядок постановки задач и методы алгоритмизации задач по автоматизации технологического процесса;

  • порядок разработки и оформления технической документации; порядок разработки проектов АСУТП и ее подсистем, технических заданий, технических и рабочих проектов, схемы автоматизации АСУТП;

  • назначение и принцип действия автоматических и регулирующих устройств, технологических защит, блокировок и сигнализации, автоматического пожаротушения и сигнализации, установленных на оборудовании АСУТП электростанции;

  • технологию технического обслуживания, наладки, монтажа, средств измерений, характерные признаки повреждений, порядок выявления и устранения неисправностей в работе оборудования и устройств АСУТП и средств вычислительной техники, оборудования связи и коммуникаций;

  • порядок вывода оборудования в ремонт и оформление организационных мероприятий для выполнения ремонтных и других работ;

  • оформление технической документации, технических заданий, технических и рабочих проектов; электрические и тепловые схемы, схемы автоматизации;

Условия:

  • Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;

  • Пятидневная рабочая неделя;

  • Своевременная выплата заработной платы, ежегодная индексация;

  • Повышение квалификации за счет работодателя;

  • Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;

  • Возможность карьерного роста.

Гарантии и компенсации:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня + дополнительный отпуск за ненормированный режим работы 3 к/дн;

  • Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;

  • Добровольное медицинское страхование;

  • Негосударственное пенсионное обеспечение;

  • Страхование от несчастных случаев и болезней.