Слесарь-инструментальщик

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: Наро-Фоминский машиностроительный завод
Уровень зарплаты:
от 50609 до 88565 RUR
Город:
Наро-Фоминск (Московская область)
2-й Володарский переулок 23А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ремонт и доводка режущего инструмента, пресс-форм, штампов, приспособлений, измерительных приборов и средств технологического оснащения производства;
  • Выполнение слесарной обработки деталей, наладка оснастки, сборка изделий с обеспечением точности по высоким квалитетам;
  • Работа с технологической оснасткой, изготовление, сборка, регулировка обсечных пресс-форм штампов, сложных приспособлений. Точная доводка формообразующих поверхностей криволинейных форм;
  • Притирка призонных поверхностей средств технологического оснащения, в обеспечении точности по 7-10 квалитетам и выше.
  • Чтение технологической документации и чертежей.
  • Использование в работе точных прецизионных измерительных приборов: микрометры, индикаторные часы, штангенциркули, концевые меры длины.

Требования:

  • Образование не ниже среднего;
  • Квалификация : слесарь-инструментальщик 3-6 разряда;
  • Выполнение сборочно-монтажных работ по применяемости слесарного инструмента;
  • Приветствуется знание правила чтения технической документации, машиностроительных чертежей, систем полей допусков и посадок валов и отверстий, условий применения технологических инструментов, условия применяемости измерительных приборов и инструмента;
  • Заработная плата зависит от опыта работы и стажа , от разряда. Возможны подработки.

Условия:

  • официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне;
  • отсрочка от призыва на срочную военную службу при успешном прохождении обучения и получения разряда по рабочей профессии;
  • компенсация стоимости проезда;
  • компенсация процентов по ипотеке, компенсация стоимости аренды жилья (до 17 000 рублей в месяц);
  • санаторно-курортное обеспечение;
  • программы для детей работников;
  • стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
  • на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
  • уютная столовая с доступными ценами на территории завода (частичная компенсация питания).