Руководитель планово-диспетчерского отдела/ производственного планирования

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Макро Групп
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Гаражный проезд 1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

«Макро Групп» — ведущий контрактный производитель электроники в России (на рынке с 1994 года). Мы создаём высокотехнологичную продукцию для крупнейших предприятий страны и ценим каждого сотрудника. Присоединяйтесь к команде, где стабильность сочетается с заботой и возможностями для роста. У нас открыта вакансия РУКОВОДИТЕЛЯ ПЛАНОВО-ДИСПЕТЧЕРСКОГО ОТДЕЛА.

Аналогичный опыт работы на промышленном предприятии обязателен!

Чем предстоит заниматься

  • Формировать производственный план.
  • Рассчитывать загрузку по операциям, участкам и доступным мощностям.
  • Планировать производство с учётом сроков заказов, НЗП, материалов и ограничений мощностей.
  • Формировать производственные графики и ССЗ для мастеров.
  • Контролировать план-факт по трудоёмкости и срокам.
  • Организовать актуализацию нормативов трудоёмкости совместно с технологами.
  • Выявлять узкие места и заранее перераспределять загрузку.
  • Настроить и развивать контуры планирования в 1С + MES.

Требования:

  • Опыт руководства ПДО / производственным планированием в мелко- или среднесерийном производстве.
  • Умение считать загрузку производства на уровне операций и трудоёмкости.
  • Практический опыт работы с 1С и MES.
  • Понимание MRP, производственных маршрутов, мощностей, НЗП и план-факта.
  • Опыт самостоятельной настройки и изменения производственного плана.
  • Системное и аналитическое мышление.

Условия:

  • График работы: пятидневка с 9.00 до 18.00
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
  • Удобный офис рядом со ст. м. Обухово (7–10 минут пешком) или м. Дунайская 20 мин
  • Удобная парковка на территории;
  • Душевые, раздевалки, оборудованная столовая, чай;
  • ДМС или частичная компенсация занятий спортом/любимым хобби на выбор после 6 месяцев;
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях,
  • Подарки к свадьбе, рождению ребёнка;
  • Участие в спортивных мероприятиях;
  • Яркая корпоративная жизнь, различные мероприятия;
  • Возможность выстроить систему планирования, а не просто поддерживать существующую.
  • Прямое взаимодействие с производством, технологами и снабжением.