Толмачёвская улица 15/1
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!
Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли
ЗАДАЧИ:
-
Обеспечение фармпорядка на складе — поддержание порядка хранения, зонирования и соблюдения условий для всех групп препаратов.
-
Организация соблюдения СОПов — внедрение, актуализация и контроль исполнения стандартных операционных процедур.
-
Контроль условий хранения — ежедневный мониторинг температуры, влажности и ведение необходимой документации.
-
Работа с недоброкачественной продукцией — своевременная изоляция брака, просрочки.
-
Подготовка к проверкам — поддержание склада в готовности к аудитам и устранение выявленных нарушений.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
-
Высшее или среднее фармацевтическое образование и действующий сертификат.
-
Складской учет и проведение инвентаризаций — будет преимуществом.
-
Пользователь ПК — уверенное владение офисными программами и складскими учетными системами.
-
Обучение персонала — умение проводить обучение и инструктаж сотрудников по регламентам и СОПам.
-
Личные качества:
-
Управленческие навыки
-
Стрессоустойчивость
-
Лидерские качества.
БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» - ЭТО:
- Конкурентная заработная плата;
- Прозрачная система вознаграждения – оклад + премия (заработная плата обсуждается с успешным кандидатом);
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
- Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока;
- Испытательный срок до 3-х мес.;
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.
У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:
- Мы находимся по адресу: Новосибирск, ул. Толмачевская д.15/1;
- Корпоративный трансфер;
- Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
- И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.
ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:
- Подключение к системе корпоративных скидок;
- Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
- Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
- Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании;
- Скидки на лекарства.
