Крупный федеральный поставщик автозапчастей Aftermarket (caready.ru) расширяет региональную сеть и приглашает в команду активных, целеустремленных Торговых представителей для развития B2B-продаж и укрепления позиций бренда в вашем в регионе. Головной офис компании расположен в г. Москва.
Вакансии открыты в следующих регионах:
Краснодар, Волгоград
Обязанности:
- Активный поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, выезды, личные встречи).
-
Развитие и удержание клиентской базы на закрепленной территории (B2B, автосервисы, магазины запчастей, мелкий опт).
-
Выполнение плана продаж.
-
Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров.
-
Расширение ассортимента у существующих клиентов (кросс-продажи).
-
Контроль дебиторской задолженности.
-
Подписание регулярных Актов сверок взаиморасчетов по закрепленным клиентам
Требования - мы ожидаем от кандидата:
-
Более 3-х лет успешного опыта в продажах запасных частей Aftermarket в автомобильной сфере.
-
Успешный опыт B2B-продаж «с поля» от 3 лет.
-
Достижение целевых показателей продаж и стимулирование роста.
-
Знание рынка запасных частей, ключевых дистрибьюторов, спецификации и тенденций.
-
Готовность к разъездному характеру работы (ежедневные визиты по региону)
-
Самоорганизация и дисциплина (100% отчетности в день).
-
Опыт выхода на холодные контакты и выполнение планов по новым клиентам.
Ключевые навыки:
- Навыки ведения переговоров и способность строить прочные отношения с клиентами.
- Опыт выявления и разработки новых бизнес-возможностей.
- Умение анализировать рыночные тенденции, выявлять конкурентные преимущества и разрабатывать эффективные стратегии продаж.
- Знание рынка запасных частей Aftermarket, включая спецификации, приложения и тенденции.
- Отслеживание отраслевых правил и инноваций в продуктах, чтобы обеспечить конкурентное преимущество.
Условия:
- Разъездной характер работы регион Краснодар, Краснодарский край, Волгоград
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Выплата з/п 2 раза в месяц.
-
Оформление согласно ТК РФ.
