от 150000 RUR
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 86К
проспект Обуховской Обороны 86К
От 1 года до 3 лет
Привет наш будущий коллега! Мы ГК TS Group занимаемся комплексной реализацией объектов от проектирования до реконструкции и строительства. Почему мы в поисках нового коллеги!? В связи с расширением штата и развитием Компании, мы ждем в команду "Начальника участка"
Обязанности:
- Контроль выполнения графиков производства работ;
- Руководство субподрядными организациями и строительными бригадами
- Строительный контроль выполняемых работ подчиненными;
- Взаимодействие с Заказчиком (технадзор, ИТР по объекту);
- Подготовка фронтов работ для субподрядных организаций и участие в приемке выполненных ими работ;
- Участие в сдаче Заказчику отдельных этапов и комплексов выполненных работ;
- Участие в рабочих совещаниях;
- Формирование заявок на строительные материалы;
- Совместное с отделом ПТО, оформление исполнительной документации;
- Ведение документации (журналы по ПБ, ОТ и пр.) на объекте.
Требования:
- Знание технологических процессов;
- Знание нормативной документации;
- Умение читать рабочую и проектную документацию‚ чертежи;
- Желание постоянно повышать свои профессиональные навыки‚ способность к обучению.
- Готовность к самостоятельной работе‚ инициативность;
- Ориентацию на качество работы;
- Способность принимать решения и брать на себя ответственность.
Условия:
- официальное оформление в штат Компании;
- стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц;
- график 5/2 с 09:00 до 18:00, выходные - суббота и воскресенье с соблюдением производственного календаря;
- офис находится в шаговой доступности от станции метро «Елизаровская»
поддержку от Компании в важные жизненные моменты; - дружный коллектив, который всегда придет на помощь и не бросит Вас одного;
адекватные руководители на всех уровнях, вовлеченные в работу сотрудников и помогающие им, но без микроменеджмента; - адаптация, наставничество и ввод в должность от наших опытных наставников;
в нашей Компании Вы реально и быстро можете достичь карьерного и финансового роста;
ежегодная индексация ЗП; - совместный тимбилдинг (поход в театр, выездные мероприятия и т.д.);
work-life balance (после работы мы спешим домой).