Менеджер по взаимодействию с органами власти

Дата размещения вакансии: 14.09.2026
Работодатель: Бристоль, сеть магазинов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с госорганами: представление интересов компании в федеральных, региональных и муниципальных органах исполнительной и законодательной власти;
  • Мониторинг: Отслеживание изменений в законодательстве и нормативно-правовых актах, оценка их влияния на деятельность компании;
  • Лоббирование: Участие в разработке и продвижении инициатив, направленных на улучшение регуляторной среды в отрасли;
  • Коммуникации: Организация встреч, переговоров и участие в работе профильных ассоциаций, союзов и рабочих групп;
  • Документооборот: Подготовка аналитических записок, справок, писем и проектов нормативных документов;
  • Кризис-менеджмент: Оперативное реагирование на запросы контролирующих органов и решение сложных административных вопросов;
  • Стратегия: Формирование и реализация GR-стратегии компании совместно с руководством.

Требования:

  • Высшее образование (Юриспруденция, менеджмент в гос. секторе, государственное муниципальное управление);
  • Релевантный опыт работы на позиции GR менеджера в коммерческих структурах (Ритейл, производители fmcg товаров), опыт работы в органах государственной власти - в приоритете;
  • Наличие устойчивых контактов в профильных министерствах и ведомствах (желательно);
  • Уверенное знание законодательства РФ, процедур принятия нормативных актов и административных регламентов;
  • Высокие навыки переговоров, дипломатия, умение работать с возражениями и находить компромиссы;
  • Стрессоустойчивость, политическая грамотность, презентабельный внешний вид, умение хранить конфиденциальность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК;
  • Полностью белая заработная плата;
  • График работы: 5/2 сб.,вс. – выходной;
  • Современный и уютный офис в центре города "Москва Сити";
  • Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Подарки детям сотрудников на НГ;
  • Зарплатная карта Alfa Only с возможностью посещения бизнес - залов и поддержкой персонального менеджера.