Мы - Компания "РОСАГРОКОРМ".
Мы работаем с 1999 года и постоянно увеличиваем свою долю на рынке.
Мы создаем и реализуем высококачественные корма и кормовые добавки для всех видов сельскохозяйственных животных и птиц.
Философия Компании:
Здоровый корм – Здоровое животное – Здоровая еда – Здоровый человек!
Для работы в офлайн-формате, ищем Сотрудника в нашу Команду
Задачи:
* Разработка и внедрение адаптации (онбординга) и поддержание в актуальном состоянии: Создание комплексной программы (учебные материалы) ввода в должность для новых менеджеров по продажам (продолжительность 3-6 мес), внесение изменений по релизам, новым модификациям, ценам, акциям и спецпредложениям.
* Проводить welcome‑встречу и пребординг: рассказывать про миссию, ценности, структуру отдела, роли, правила коммуникации, инструменты и доступы и т.д.
* Организовывать рабочие дни: выдавать доступы, знакомить с CRM (обучение), телефонией, базой знаний, шаблонами документов и скриптами.
* Продуктовое обучение: Обучать сотрудников продукции производства и реализии нашей Компании, выстраивать логику подачи продукта под задачи продаж: от «что это» к «почему это ценно для клиента» и «как это продавать», выделять ключевые характеристики, выгоды, преимущества, сценарии использования, типичные вопросы клиентов и возражения.
* Отраслевая подготовка: Погружение новичков в технологии содержания и кормления КРС, свиней и птицы.
* Полевой коучинг: Сопровождение стажеров на первых переговорах с клиентами (агрохолдинги, комбикормовые заводы, животноводческие и птицеводческие хозяйства), прослушивание звонков, помощь в отработке возражений сельхозпроизводителей, проводить ролевые игры и разборы реальных кейсов: отрабатывать типовые ситуации, типичные ошибки, успешные приёмы команды.
* Методология: Разработка скриптов, тестов, техник презентаций, базы знаний, карточек продуктов, FAQ, «шпаргалок» для продаж, видео‑разборов, коммерческих предложений и чек-листов квалификации клиента, этапов сделки, работы с возражениями, переговоров, закрытие сделок.
* Оценка прогресса: Проведение промежуточных аттестаций, тестирование знаний продуктов и рынка, предоставление обратной связи руководителю о готовности сотрудника к самостоятельной работе.
* Менторство: Контроль качества взаимодействия новичков с опытными сотрудниками.
Наши ожидания:
* Обязательный опыт работы менеджером по продажам от 3 лет.
* Понимание технологий промышленного животноводства.
* Опыт наставничества, обучения персонала или участия в формировании кадрового резерва будет вашим серьезным преимуществом.
* Умение переводить сложные технические характеристики продукта на язык выгоды для бизнеса клиента (снижение себестоимости молока/мяса, повышение сохранности поголовья).
* Отличные коммуникативные навыки, системное мышление, структурированность и высокая степень автономности.
Что мы предлагаем:
*Конкурентоспособный уровень дохода: оклад [сумма] + KPI за успешную адаптацию команды (% от выполнения планов новыми сотрудниками) после испытательного срока.
*Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
* Полностью укомплектованное рабочее место и все необходимое ПО для работы
* Современный офис в центре города.
обучения с нуля и влиять на рост прибыли всей коммерческой службы.
Компенсация корпоративной мобильной связи.
