Рекрутер

Дата размещения вакансии: 15.09.2026
Работодатель: Статус-К
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Рекрутер по массовому и линейному подбору.

Кадровое агентство приглашает в команду рекрутера, который умеет не просто находить кандидатов, а доводить их до выхода на работу.

Если вы умеете работать с большим потоком, уверенно проводите интервью, не боитесь холодного поиска и любите видеть результат своей работы в цифрах — вам к нам.

Что вы получите:

  • Оклад: 25 000 / 60 000 / 90 000 ₽ - зависит от вашего опыта и показателей + премии за каждого трудоустроенного кандидата сверх плана.
  • Дополнительные премии за перевыполнение плана. Чем больше закрытых вакансий — тем выше доход. Потолка по заработку нет.
  • Полностью удалённая работа. Можно работать из дома или другого города — нам важен результат.
  • Все инструменты для работы за счёт компании: оплаченные размещения на HH и Авито, квоты и большая внутренняя база кандидатов.
  • Стабильный поток вакансий — не придётся самостоятельно искать себе загрузку.
  • Наставничество и поддержка руководителя — поможем быстрее адаптироваться и выйти на результат.
  • График 5/2: 08:00–17:00 или 09:00–18:00 по МСК.

Чем предстоит заниматься:

  • Обрабатывать входящие отклики и вести активный поиск кандидатов.
  • Проводить первичные телефонные и видеоинтервью.
  • Оценивать кандидатов по опыту, компетенциям и соответствию вакансии.
  • Записывать кандидатов на интервью с заказчиком и контролировать явку.
  • Вести кандидатов в Битрикс24 и поддерживать актуальность воронки.
  • Формировать и развивать собственную базу кандидатов.
  • Сопровождать кандидата на всех этапах — от первого контакта до фактического выхода на работу.

Нам важно:

  • Опыт в подборе от 2 лет
  • Опыт массового или линейного подбора будет преимуществом.
  • Уверенное проведение телефонных и видеоинтервью.
  • Понимание воронки подбора и принципов работы с CRM.
  • Готовность активно использовать холодный поиск и холодные звонки.
  • Умение быстро оценивать кандидатов и принимать решения.
  • Навык доведения кандидата до выхода, а не просто до согласия на вакансию.

Какой человек нам нужен:

  • Ориентирован на результат и конкретные цифры.
  • Самостоятельно организует свою работу и умеет держать темп на удалёнке.
  • Энергичный, коммуникабельный и уверенно общается с кандидатами.
  • Спокойно работает с большим количеством задач и кандидатов.
  • Ответственно относится к результату: нашёл → заинтересовал → провёл → довёл до выхода.
  • Что нужно для работы
  • Тихое рабочее место.
  • Стабильный интернет.
  • Ноутбук или ПК.
  • Телефон для рабочих звонков.

Если вы привыкли работать на результат и хотите напрямую влиять на свой доход — откликайтесь.