Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Сегодня у банка более 80 офисов в разных регионах России. Перед командой HR стоит задача обеспечить все офисы и отделы квалифицированным персоналом.

Чем вы будете заниматься

• Вести вакансии полного цикла: от заявки до выхода сотрудника на работу (включая размещение вакансий на hh.ru, проведение первичного отбора, телефонные и онлайн-интервью и т.д.)
• Искать дополнительные каналы поиска сотрудников
• Взаимодействовать с руководителями офисов в регионах присутствия
• Адаптация новых сотрудников
• Анализировать рынок труда и уровень зарплат в городах присутствия банка
• Работать с метриками воронки: конверсия, срок закрытия, процент выходов

Мы ждём, что вы:

• Имеете опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом сегменте)
• Уверенно проводите телефонные и онлайн-интервью
• Владеете навыками активного и холодного поиска
• Умеете заинтересовать кандидата и довести его до выхода
• Готовы работать с несколькими регионами одновременно
• Ориентированы на результат: закрытие вакансии и выход сотрудника для вас важнее количества проведённых интервью

Будет преимуществом:

• Опыт подбора в банке, ритейле, МФО, страховании или контакт-центре
• Опыт работы с кандидатами без опыта работы
• Знание продвинутых инструментов hh.ru и других источников поиска

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Конкурентную зарплату: фикс + бонусы за каждый выход (прозрачная система, обсуждается на собеседовании)
• ДМС после 6 месяцев работы
• Обучение за счёт компании: внутренние тренинги, доступ к внешним HR-курсам
• График 5/2
• Команду: вы не будете один на один с задачами, всегда есть поддержка и обмен опытом
• Карьерный рост: от специалиста до старшего рекрутера или HR-бизнес-партнёра в течение 1,5–2 лет
• Стабильность: банк работает более 35 лет, HR-направление активно развивается

Если вам нравится искать людей, общаться с кандидатами и видеть результат своей работы в вышедших сотрудниках — откликайтесь, будем рады познакомиться!

Как откликнуться: нажмите кнопку «Откликнуться» и прикрепите резюме. В сопроводительном письме кратко расскажите, какой опыт массового подбора у вас есть и сколько вакансий в месяц вы закрывали на прошлом месте.