Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора линейного и производственного персонала (уборщики, дворники, технический персонал, водители)
• Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов (интернет-площадки, социальные сети, расклейка объявлений, локальные СМИ, центры занятости)
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• Организация и координация выходов сотрудников на объект, контроль прохождения ими вводных инструктажей и медицинских осмотров
• Ведение регулярной отчетности по процессу найма и выполнения планов подбора для руководства компании
• Мониторинг рынка труда и заработных плат в регионе для оптимизации воронки подбора

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (желателен опыт в массовом подборе или аутсорсинговых компаниях)
• Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, умение работать с возражениями
• Высокий уровень самостоятельности, стрессоустойчивость и способность оперативно закрывать горящие вакансии
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, желательно знание специализированных CRM или E-Staff)

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильная и прозрачная заработная плата, выплаты два раза в месяц без задержек
• График работы: пятидневная рабочая неделя (5р2в) с 07:00 до 16:00
• Комфортное рабочее место непосредственно на территории объекта «Казаньоргсинтез»
• Бесплатный корпоративный транспорт до места работы и обратно
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри крупного федерального холдинга ОМС