Мастер по ремонту технологического оборудования

Дата размещения вакансии: 16.09.2026
Работодатель: Пермская химическая компания
Уровень зарплаты:
от 90000 до 90000 RUR
Город:
Пермь
Воронежская улица 56Ак1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организует, руководит и контролирует работу подчиненного персонала на закрепленном участке;

  • Осуществляет руководство работами на закрепленном участке в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

  • Обеспечивает выполнение на закрепленном участке в установленные сроки производственных заданий по объему и качеству работ путем проведения ежесменных мероприятий;

  • Подготавливает производство работ: получает со склада и выдает рабочим материалы для производства работ; получает у механика участка чертежи, эскизы, схемы для проведения работ; проводит проверку качества подготовки оборудования к проведению ремонта;

  • Контролирует соблюдение рабочими правил внутреннего трудового распорядка, ритмичность проведения работ, правильное использование производственных площадей, оборудования, оснастки и инструмента, экономное расходование материалов и энергетики;

  • Контролирует перемещения и правила хранения запасных частей, материалов, инструмента, средств индивидуальной защиты, средств противопожарной защиты.

  • Осуществляет учет, хранение и контроль вверенного ему имущества. Несет полную материальную ответственность за сохранность вверенного ему Работодателем имущества на основании договора о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование
  • Опыт работы мастером по ремонту технологического оборудования не менее 3 лет

Условия:

  • Работа в стабильной производственной компании (Кировский район пос. Крым);
  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • График работы с 08.30 до 17.30, 5 дневная рабочая неделя.
  • Служебный транспорт (с ост. Докучаева );
  • Программа ДМС;
  • Компенсация расходов на питание;
  • Социальная поддержка работников (частичная компенсация расходов по ипотеке, по оплате санаторно-курортного лечения, детского отдыха)