Специалист по кадровому администрированию

Мы приглашаем в свою команду опытного, внимательного и организованного специалиста по кадрам!

Чем предстоит заниматься:

Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного кадрового документооборота: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков сотрудников;
• Учёт, хранение и выдача трудовых книжек;
• Контроль движения кадров и своевременное представление документов;
• Ведение табеля учёта рабочего времени в 1С и передача данных в бухгалтерию;
• Принимает участие в составлении графиков отпусков и контролирует их соблюдение, а также ведет учет использованных отпусков;

Нормативная база и отчетность:

• Ведение воинского учета военнообязанных сотрудников;
• Формирование и отправка кадровых отчетов в СФР (ЕФС-1: приемы, переводы, увольнения, договоры ГПХ), подготовка уведомлений в МВД;
• Подготовка документов, необходимых для назначения страховых пенсий сотрудникам (справки СТД-Р и т.д.);
• Опыт работы в программе "Контур".

Специалист должен знать:

• Трудовой кодекс РФ и смежные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения ;

• Законодательство о персональных данных (152-ФЗ) ;

• Правила ведения, хранения и сдачи в архив кадровой документации;

• Порядок оформления приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;

• Перечень типовых управленческих архивных документов со сроками хранения;

• Правила внутреннего трудового распорядка;

• Основы делопроизводства и документооборота.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года;
• Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадровому делопроизводству;
• Уверенное владение 1С и офисными программами;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации;
• Готовность к обучению и развитию вместе с командой.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Возможность профессионального роста и обучения;
• Дружная команда и поддержка наставника на этапе адаптации;
• Современный офис на территории работодателя;
• Социальный пакет и корпоративные мероприятия.