Специалист по массовому подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на массовые вакансии, линейные сотрудники - подбор вахтового персонала в штат компании;
• Работа в CRM системе TalentForce;
• Размещение вакансий на специализированных сайтах;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Согласование кандидатов и организация проведения собеседований с руководителями на объектах
• Ведение отчетной документации по подбору.

Требования:

• Работа с теплой и холодной базой откликов, поиск кандидатов(массовый подбор);
• Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности филиала;
• Работа в программе CRM системах;

Условия:

• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Компенсация мобильной связи;
• При необходимости предоставляется рабочий ноутбук и телефон;
• Выдается корпоративная сим-карта;
• График работы 5/2;
• Удаленный формат работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, первые 2-3 месяца по ГПХ.