к833
Главный врач сети клиник — 4 филиала, Зеленоград
Сеть семейных клиник «Добромед» приглашает Главного врача для управления медицинской деятельностью четырех филиалов в Зеленограде.
Мы ищем не просто врача-руководителя, контролирующего документацию и соблюдение стандартов, а сильного лидера медицинской команды, способного самостоятельно формировать коллектив, привлекать хороших специалистов, ставить задачи, мотивировать врачей и системно повышать качество работы клиник.
Основные задачи
Управление медицинской командой
* Руководство врачебным составом четырех клиник сети в Зеленограде.
* Формирование собственной сильной команды врачей и среднего медицинского персонала.
* Активное участие в поиске, собеседовании и отборе новых специалистов.
* Адаптация и введение новых врачей в работу.
* Постановка индивидуальных и командных задач.
* Регулярная обратная связь врачам по результатам их работы.
* Формирование сильной внутренней культуры и командного взаимодействия между специалистами и филиалами.
* Мотивация сотрудников и работа над удержанием сильных врачей.
Развитие медицинских направлений
* Анализ текущей загрузки специалистов и востребованности медицинских направлений.
* Определение дефицитных специальностей и формирование команды исходя из реального спроса пациентов.
* Развитие существующих и запуск новых медицинских направлений.
* Работа над увеличением загрузки врачей и эффективным использованием расписания.
* Участие в формировании предложений по развитию услуг сети.
* Взаимодействие с руководством по вопросам развития медицинского бизнеса.
Контроль качества
* Контроль качества оказания медицинской помощи во всех четырех филиалах.
* Контроль соблюдения клинических рекомендаций, внутренних стандартов и требований законодательства.
* Контроль ведения медицинской документации.
* Разбор сложных клинических случаев и обращений пациентов.
* Работа с жалобами и медицинскими конфликтными ситуациями.
* Проведение врачебных совещаний, разборов и внутренних обучений.
* Формирование единых стандартов работы врачей во всех филиалах.
Управление результатами
* Постановка понятных задач руководителям медицинских направлений и врачам.
* Контроль исполнения поставленных задач.
* Анализ ключевых показателей работы врачей и подразделений.
* Работа с загрузкой специалистов, повторными обращениями пациентов и эффективностью медицинских направлений.
* Выявление проблемных зон и самостоятельное предложение решений.
* Регулярная отчетность перед руководством сети по состоянию медицинской части.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который умеет руководить людьми, а не только выполнять административные функции главного врача.
Для нас важно:
* Высшее медицинское образование.
* Действующая аккредитация специалиста.
* Наличие подготовки, необходимой для работы в должности главного врача в соответствии с действующими требованиями.
* Опыт работы на руководящей позиции в частной медицине будет существенным преимуществом.
* Опыт управления коллективом врачей.
* Умение самостоятельно находить и привлекать сильных специалистов.
* Способность ставить задачи и добиваться их выполнения.
* Умение мотивировать команду и выстраивать авторитетные отношения с врачами.
* Системное мышление и высокая личная ответственность.
* Умение работать одновременно с несколькими филиалами и большим количеством сотрудников.
* Ориентация одновременно на качество медицинской помощи, удовлетворенность пациентов и эффективность работы клиник.
Что мы предлагаем
* Руководство медицинской деятельностью четырех действующих филиалов сети «Добромед» в Зеленограде.
* Реальные полномочия для формирования и развития собственной медицинской команды.
* Возможность непосредственно влиять на развитие клиник и запуск новых направлений.
* Прямое взаимодействие с собственниками и руководством сети.
* Поддержку административной команды и контакт-центра.
* Стабильную работу в медицинской сети с многолетней историей.
* Возможность реализовывать собственные управленческие инициативы.
* Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально в зависимости от опыта и компетенций кандидата.
Какого результата мы ожидаем
Главный врач должен стать единым руководителем медицинской части четырех клиник: знать свою команду, понимать сильные и слабые стороны каждого направления, своевременно закрывать кадровую потребность, поддерживать высокий уровень медицинской помощи и создавать среду, в которой сильные врачи хотят работать и развиваться.
Мы ищем руководителя, который не ждет постоянных указаний сверху, а видит задачу, предлагает решение, формирует команду и отвечает за результат.
