з/п не указана
Хабаровск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организация и проведение вводной адаптацией (встреча новичков, знакомство с компанией, корпоративной культурой «Welcom – встречи»).
- Проведение анкетирования работников, проходящих период адаптации.
- Проведение удерживающих интервью в случае поступления информации об увольнении сотрудника (очно или по телефону).
- Консолидация информацию о запросах сотрудников обращений и инициирует ответы на эти вопросы.
- Подготавливает предложения по совершенствованию системы адаптации персонала.
- Разрабатывать и участвовать в проведении досуговых мероприятий на объектах строительства Общества.
- Разрабатывает и внедряет предложения по улучшению корпоративной культуры на объектах строительства Общества.
- Осуществляет документационное обеспечение результатов мероприятий по адаптации персонала.
Требования:
-
Высшее образование(управление персоналом, психология, педагогика, маркетинг, менеджмент)
- Уверенный пользователь : MS Offiсe (Word, Excel), Internet, PowerPoint, Outlook). Знание 1С ЗУП (желательно)
- Ответственность, внимательность, грамотность, исполнительность
