от 278100 до 350000 RUR
Москва
Более 6 лет
Вдохновляющий вызов для HR-лидера в туризме и гостеприимстве!
Если вы умеете видеть в людях потенциал, строить сильные команды и хотите влиять на развитие бизнеса в динамичной сфере туризма и гостиничного сервиса — мы ищем именно вас!
Ваши задачи:
- Формирование и реализация HR-стратегии компании
- Организация полного цикла подбора персонала (от линейных до управленческих позиций) в туристическом и гостиничном секторе
- Разработка и внедрение систем адаптации, обучения и развития сотрудников
- Создание и поддержание корпоративной культуры, способствующей вовлечённости и удержанию талантов
- Управление эффективностью персонала, развитие системы мотивации и оценки
- Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
Наши ожидания:
- Опыт работы HRD или руководителем HR-направления от 6 лет, преимущественно в туризме, гостиничном бизнесе или смежных сферах
- Глубокое понимание специфики подбора и управления персоналом в сервисных отраслях
- Практический опыт построения HR-процессов «с нуля»
- Отличное знание трудового законодательства
- Развитые коммуникативные и лидерские качества, умение вдохновлять и вести за собой
- Системное мышление, ориентация на результат
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
- График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
- Работа в офисе компании в дружелюбной и профессиональной команде
- Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей
О компании Мы — современная компания, объединяющая лучшие практики туризма и гостиничного бизнеса. Наш успех строится на людях, и мы верим, что сильная HR-команда — ключ к развитию и лидерству. Присоединяйтесь, чтобы вместе создавать атмосферу гостеприимства и профессионализма!
