Менеджер по прямым закупкам (сырье)

Дата размещения вакансии: 17.09.2026
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ваши будущие задачи:

  • Анализ запасов сырья и материалов по категориям : сырье, вспомогательные вещества, производственные материалы (активные позиции порядка 500 номенклатур);

  • Анализ плана потребности. Долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование запасов и поставок;

  • Размещение заказов поставщикам согласно плановой потребности и тендерной политике компании;

  • Поддержание требуемых стоков СМК;

  • Контроль поступления товара в срок и в полном объеме;

  • Претензионная работа с поставщиками;

  • Создание заявок на оплату и контроль их исполнения;

  • Отслеживание оборачиваемости СМК;

  • Ведение проектов по оптимизации цепочки поставок, поиск и внедрение альтернативных поставщиков и производителей для расширения пула поставщиков/производителей, снижение себестоимости;

  • Формирование и контроль бюджета по вверенным категориям;

  • Кросс функциональное взаимодействие со службами завода.

Наши ожидания:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в производственных цепочках поставок от 3 лет (желательно фармацевтических и/или FMCG);

  • Английский язык - Intermediate;

  • Развитые коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров;

  • Высокая адаптивность к изменениям, стрессоустойчивость;

  • Знание ERP систем как плюс.

Мы предлагаем:

  • Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);

  • Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;

  • Конкурентная заработная плата + годовой бонус;

  • ДМС с первой рабочей недели;

  • Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;

  • Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);

  • Обмен знаниями внутри команды;

  • AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;

  • Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.