Специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового учета организации в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ (численность работников 130 человек);

1. оформление приказов по основной деятельности и личному составу (приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные, приказы на работу в выходные дни и сверхурочное время и т.д);
2. заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ, материальной ответственности, коммерческой тайне;
3. опыт работы со штатным расписанием: разработка, утверждение и изменения, с учетом льгот, надбавок, доплат;
4. взаимодействие с бухгалтерией и отделом по охране труда;
5. подготовка документов для СОУТ (спецоценки), кадровый аудит;
6. разработка ЛАН и должностных инструкций, в соответствии с профстандартами;
7. воинский учёт.

• Ведение учета личного состава работников (карточки Т-2), формирование и ведение личных дел. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление листков временной нетрудоспособности. Оформление отпусков работникам, составление графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением. Оформление и выдача справок с места работы, заверенных копий кадровых документов о трудовой деятельности работников.
• Ведение воинского учёта.
• Учет, ведение и хранение трудовых книжек в соответствии с нормативными актами и Постановлениями Правительства РФ.
• Подготовка и сдача кадровой отчетности (ЕФС, Росстат и др.)
• Участие в подборе персонала.
• Опыт прохождения проверок ГИТ и ФНС приветствуется.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6-х лет;
• Знание ТК РФ;
• Уверенный пользователь ПК, ЗУП 1С 8.3;
• Способность работать в многозадачном режиме, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Заработная плата 120 000 - 130 000 ₽;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2