Начальник отдела диспетчеризации

Дата размещения вакансии: 17.09.2026
Работодатель: Розничное направление ГК Невада
Уровень зарплаты:
от 140000 до 160000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
не требуется

📌 Что предстоит делать (Обязанности):

  • Управлять грузовым двором (Yard Management): формировать и контролировать очередь большегрузов, распределять погрузочные окна (доки) и ставить сменные задания для операторов и линейного персонала.
  • Координировать потоки: синхронизировать процессы inbound/outbound, расставлять приоритеты (срочные рейсы, VIP-направления, кросс-докинг) и управлять движением транспорта на территории РЦ.
  • Работать в системах (WMS/TMS): оперативно корректировать планы погрузки/отгрузки, отслеживать статусы, находить и устранять системные и операционные сбои.
  • Обеспечивать пропускную способность: максимизировать загрузку РЦ, минимизировать простои машин на КПП и в зоне ожидания, а также строго контролировать соблюдение SLA по погрузо-разгрузочным работам.
  • Взаимодействовать с командой: плотно общаться со смежными подразделениями (складом, транспортной логистикой, службой безопасности) и перевозчиками.

🎯 Наши ожидания (Требования):

  • Релевантный опыт: от 1 года на складе класса А/В (РЦ, фулфилмент) в роли диспетчера, координатора, супервайзера или менеджера грузового двора.
  • Понимание процессов: четкое знание принципов работы РЦ, правил организации очередей, работы доков и проведения ПРР.
  • Технические навыки: уверенный опыт работы в WMS и TMS системах (если у вас 1С, SAP или Oracle — укажите конкретную) , а также знание MS Excel (сводные таблицы и ВПР будут большим преимуществом).
  • Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость и способность быстро принимать решения в нештатных ситуациях.
  • Фокус на результат: системное мышление и нацеленность на выполнение KPI (главный показатель — отсутствие простоев транспорта).

💼 Что мы предлагаем:

  • Удобный график: стабильная рабочая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00.
  • Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью оплачиваемые отпуска и больничные.
  • Логистику: бесплатная доставка сотрудников до работы и обратно на комфортном корпоративном транспорте.
  • Комфорт: современная обеденная зона, оборудованная всей необходимой бытовой техникой.
  • Развитие: уникальные программы корпоративного обучения и реальные перспективы карьерного роста.