Кладовщик

Дата размещения вакансии: 03.10.2026
Работодатель: Торговая аналитика
Уровень зарплаты:
от 60000 до 105000 RUR
Город:
Брянск
улица Крапивницкого 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Команда ООО «Торговая аналитика» расширяется, и мы ищем внимательного сотрудника на склад ортопедических и медицинских изделий (бандажи, корсеты и другое). В дальнейшем можно будет расширять зону ответственности и расти вместе с командой.

Обязанности:

  • принимать и отгружать поставки;

  • комплектовать товар;

  • заниматься подсортировкой;

  • маркировать товар;

  • вести учет и следить за точностью складских операций.

Важно, чтобы поставки проходили без ошибок, нужный товар всегда был в наличии, а склад работал стабильно и без задержек.

На старте помогут опытные коллеги. Руководитель склада введет в работу, ответит на вопросы и поможет разобраться в процессах.

Требования:

  • внимательность и оперативность в работе;

  • ответственность за результат своей работы;

  • самостоятельность и готовность учиться;

  • умение спокойно разбираться в ошибках и исправлять их.

Будет плюсом опыт работы на складе, знание учетных систем и ТСД, а также понимание складских процессов.

Условия:

  • оклад – 60 000 ₽ + квартальная премия 45 000 ₽ пропорционально отработанному сроку, суммы указаны до вычета НДФЛ;

  • график 2/2 – рабочий день с 8 до 19 часов, 1 час – обеденный перерыв;

  • оформление по ТК РФ;

  • обучение, тренинги и профессиональная литература за счет компании;

  • комфортное рабочее место, на складе тепло;

  • чай, кофе, холодильник и микроволновка.

Важно: вакансия временная – до 20 декабря 2026 года. Оформление по срочному трудовому договору. По окончании его срока компания примет решение о возможном продлении договора или переводе сотрудника на постоянный трудовой договор.

Как откликнуться

Для нас важно, как человек относится к своей работе. Если тебе интересна эта позиция и ты понимаешь, почему хочешь работать именно с нами, расскажи об этом в сопроводительном письме. Такие отклики помогают нам лучше познакомиться с кандидатом ещё до собеседования.