Директор по строительству

Директор по строительству

Компания «Гранит»

О компании

Компания «Гранит» развивает направление промышленного и инфраструктурного строительства, специализируясь на сложных инженерных объектах, в том числе:

• устройстве шпунтовых ограждений котлованов;
• разработке и укреплении котлованов;
• свайных и фундаментных работах;
• строительстве и реконструкции мостов и путепроводов;
• монолитных и железобетонных конструкциях;
• выполнении комплексных строительно-монтажных работ.

Мы ищем Директора по строительству — сильного руководителя-практика с большим опытом реализации сложных инфраструктурных объектов.

Нам нужен человек, который умеет не только управлять строительством на уровне отчетности, но и глубоко понимает технологию, сроки, себестоимость, технику, людей и риски непосредственно на объекте.

Основная задача

Обеспечить эффективную реализацию строительных проектов компании — от подготовки и мобилизации до полного завершения объекта, отвечая за сроки, качество, безопасность и финансовый результат.

Директор по строительству должен выстроить управляемую систему производства работ и обеспечить выполнение планов компании по строительному направлению.

Зона ответственности

1. Управление строительством

• Руководство всеми строительными процессами компании.
• Организация и контроль одновременно нескольких объектов.
• Формирование производственных планов и контроль их выполнения.
• Управление начальниками строительства, руководителями проектов, начальниками участков, прорабами и инженерно-техническим персоналом.
• Контроль выполнения календарных графиков.
• Выявление отставаний и оперативное принятие корректирующих мер.
• Организация эффективного взаимодействия между строительными площадками, ПТО, снабжением, проектировщиками и руководством компании.

2. Шпунтовые ограждения и котлованы

Особенно важен реальный практический опыт в работах по устройству котлованов и шпунтовых ограждений:

• монтаж и погружение шпунта;
• вибропогружение и иные применяемые технологии;
• устройство распорных и анкерных систем;
• разработка и организация работ в глубоких котлованах;
• организация водопонижения и водоотлива;
• работа в сложных грунтовых и гидрогеологических условиях;
• контроль устойчивости ограждений;
• организация земляных работ;
• взаимодействие с геологами, проектировщиками и техническим надзором;
• оптимизация технологии и стоимости производства работ.

Кандидат должен понимать не только теорию, но и технологическую последовательность работ на реальном объекте.

3. Строительство мостов и путепроводов

Необходим опыт реализации мостовых объектов:

• свайные основания;
• опоры мостов;
• ростверки;
• ригели;
• пролетные строения;
• железобетонные конструкции;
• монтаж металлоконструкций;
• гидроизоляционные работы;
• устройство дорожного полотна и сопряжений;
• организация работ в стесненных условиях и над/под водными объектами;
• взаимодействие с субподрядчиками и специализированными организациями.

Управление сроками

Директор по строительству отвечает за то, чтобы объект был построен в установленный срок и без системного перерасхода ресурсов.

В обязанности входит:

• разработка и контроль производственных графиков;
• планирование ресурсов;
• контроль критического пути;
• управление строительными бригадами и техникой;
• устранение простоев;
• оперативное решение производственных проблем;
• анализ причин отклонений;
• регулярная отчетность перед руководством компании.

Управление себестоимостью

Кандидат должен хорошо понимать экономику строительства.

Необходимо:

• контролировать фактическую себестоимость;
• сопоставлять плановые и фактические показатели;
• контролировать расход материалов;
• эффективно использовать строительную технику;
• снижать простои техники и персонала;
• контролировать объемы выполненных работ;
• участвовать в формировании производственных бюджетов;
• выявлять потенциальные перерасходы до того, как они превращаются в финансовую проблему.

Нам нужен руководитель, который понимает, что каждый день простоя техники, бригады или объекта — это реальные деньги компании.

Условия

Компания готова обсуждать условия с кандидатом индивидуально в зависимости от его опыта и уровня ответственности.

Формат: руководящая позиция с высокой степенью ответственности за строительное направление.

Доход: фиксированная часть + бонусная составляющая, привязанная к результатам проектов и показателям строительного направления.

География: обсуждается в зависимости от текущих и будущих объектов компании.