Автозаводская улица 18
MENPOINT — магазин одежды и обуви премиального сегмента.
Мы ищем сильного управляющего магазином / старшего администратора, который возьмёт на себя управление командой, контроль товара и склада, операционные процессы и коммерческие показатели магазина.
Нам нужен человек с управленческим мышлением, который умеет не просто контролировать процессы, а видеть проблему, принимать решение и отвечать за результат.
Обязанности
Управление командой
- Руководство сменой до 5 сотрудников.
- Распределение задач между сотрудниками и контроль их выполнения.
- Контроль дисциплины и соблюдения стандартов работы.
- Обучение и адаптация новых сотрудников.
- Постановка задач и контроль результатов команды.
- Проведение планёрок и предоставление обратной связи сотрудникам.
- Поддержание высокого уровня сервиса и качества работы команды.
Товар и склад
- Организация и контроль приёмки товара.
- Проведение плановых и внеплановых инвентаризаций.
- Контроль фактических товарных остатков.
- Контроль движения товара между торговым залом и складом.
- Контроль сборки и отгрузки заказов со склада.
- Контроль соответствия фактических остатков данным в учётной системе.
- Выявление пересортицы, недостач и других расхождений.
- Поддержание порядка и системности на складе.
Операционное управление магазином
- Обеспечение бесперебойной работы магазина.
- Контроль открытия и закрытия магазина.
- Контроль соблюдения корпоративных и операционных стандартов.
- Контроль порядка в торговом зале, примерочных и складской зоне.
- Организация приёмки, перемещения и размещения товара.
- Оперативное решение возникающих организационных вопросов.
Визуальный мерчандайзинг
- Ответственность за внешний вид и коммерческую презентацию магазина.
- Контроль выкладки и размещения товара.
- Контроль наличия актуального ассортимента в торговом зале.
- Формирование привлекательной и логичной презентации коллекций.
- Выделение приоритетных категорий и контроль их коммерческой выкладки.
- Соблюдение визуальных стандартов бренда.
Аналитика и коммерческие показатели
- Ежедневный контроль основных показателей магазина: выручка, средний чек, количество продаж, конверсия, товарные остатки.
- Контроль выполнения плана продаж.
- Анализ результатов работы магазина и команды.
- Подготовка регулярной отчётности для руководства.
- Выявление причин отклонения от плановых показателей.
- Предложение и реализация решений для увеличения продаж и эффективности магазина.
Требования
- Опыт работы управляющим магазином, администратором или старшим менеджером от 2 лет.
- Опыт управления командой от 3 сотрудников.
- Опыт проведения инвентаризаций.
- Понимание принципов складского и товарного учёта.
- Опыт работы с показателями продаж и базовой аналитикой.
- Уверенный пользователь ПК.
- Опыт работы с учётными системами будет преимуществом.
- Организованность, ответственность и внимательность к деталям.
- Умение требовательно, но корректно управлять сотрудниками.
- Готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
- Грамотная речь и высокий уровень клиентоориентированности.
- Интерес к моде и премиальному сегменту будет преимуществом.
Личные качества
Нам нужен человек, который:
- не ждёт постоянных указаний руководителя;
- умеет самостоятельно организовать работу смены;
- держит под контролем людей, товар и цифры;
- замечает проблемы до того, как они становятся серьёзными;
- умеет требовать результат от команды;
- спокойно работает в режиме многозадачности;
- понимает, что порядок в магазине напрямую влияет на продажи.
Мы предлагаем
- Работу в развивающемся fashion-бизнесе.
- Премиальный ассортимент одежды и обуви.
- Возможность напрямую влиять на процессы и коммерческий результат магазина.
- Стабильную заработную плату + бонусную часть по результатам работы.
- Профессиональное развитие в сфере управления розничным бизнесом.
- Возможность карьерного роста вместе с развитием компании.
- Динамичную работу без формального подхода к обязанностям.
Важно
Мы ищем не человека, который будет просто «следить за магазином».
Нам нужен руководитель своего участка бизнеса.
Если сотрудник не вышел — вы понимаете, как перестроить работу смены.
Если обнаружилась проблема с остатками — вы находите причину.
Если команда не выполняет план — вы разбираетесь почему и предпринимаете действия.
Если на складе беспорядок — вы организовываете систему.
Мы ценим инициативу, ответственность и ориентацию на конкретный результат.
