Машинист крана (крановщик)

Создаём будущее вместе

Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год.

Реализацию продукции ведет Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.

Промсорт-Урал — крупнейший поставщик арматуры и катанки в регионе. Производственный комплекс включает три площадки Свердловской области:

• электросталеплавильное производство — г. Ревда
• сортопрокатные комплексы — г. Нижние Серги и г. Березовский

Предприятие специализируется на выпуске непрерывнолитой квадратной заготовки, арматуры в прутках и бунтах, катанки. Арматурная сталь производится со стандартными и дополнительными техническими характеристиками: повышенной и высокой пластичностью, коррозионной стойкостью.

Производственная мощность: 2 млн тонн стали и 2 млн тонн проката в год.

Место работы: г. Нижние Серги

Приглашаем на работу Машиниста крана (крановщик)

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• управлять мостовым (козловым) краном, краном мостового типа, оснащенным радиоэлектронными средствами дистанционного управления при выполнении работ по погрузке, разгрузке, перегрузке, складированию и транспортировке грузов;

• выявлять и устранять неисправность в работе обслуживаемого крана, участвовать в его ремонте;

• проверять наличие смазки в редукторах, производить смазку соответствующих узлов механизмов;

• координировать работу стропальщика.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• среднее профессиональное образование;
• имеющие на руках удостоверение на право управления краном мостового типа установленной формы;
• готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием, обучим и трудоустроим, рассматриваем кандидатов различной квалификации;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Нижние Серги
• График работы: односменный с продолжительностью рабочей смены 8 часов;
• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питания;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.