Ведущий инженер отдела консолидации и планирования капитальных вложений

Обязанности:

• формировать удельные показатели для определения стоимости объектов строительства на основании наиболее актуальных объектов-аналогов
• формировать полную стоимость объектов программ капитальных вложений, в т.ч. перспективного планирования;
• осуществлять подготовку презентационных материалов, аналитической информации по направлению деятельности;
• формировать материалы к рассмотрению и защите перспективных производственных программ внутри Общества и Компании.
• участие в подготовке материалов по оценке инвестиционных проектов, включающих в себя оценку экономической эффективности и обоснование дополнительного к бизнес-плану финансирования.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• знание сборников СНБ (ФЕР, ТЕР, ГЭСН), документов в области сметного нормирования (расценки, коэффициенты, сметным нормативы, включенные Минстроем России в федеральный реестр сметных нормативов);
• чтение сметной документации
• уверенный пользователь ПК;
• знание программ: Гранд-Смета, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, БОСС-Референт, SAP ERP.

Условия:

• срочный трудовой договор;
• 5-ти дневная рабочая неделя;
• полная занятость, полный рабочий день;
• вахтовый автобус с г.Уфа (ежедневно);
• пятидневный рабочий график.

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)