Ведущий специалист по развитию персонала

Обязанности:

• Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездные билеты, сбор и формирование заявок на внеплановое обучение работников);
• Организация оплаты обучения и осуществление работы с финансовыми документами по результатам обучения;
• Пролонгация и заключение договоров с учебными организациями;
• Организация санаторно-курортного оздоровления работников, организация обязательного и добровольного страхования работников;
• Оформление документации, необходимой для получения работниками дополнительных выплат, льгот по коллективному договору;
• Обеспечение взаимодействия с социальными категориями работников Общества (пенсионеры, дети-инвалиды);
• Разработка и реализация мероприятий направленных на совершенствование системы нематериальной мотивации и морального стимулирования работников;
• Планирование и исполнение бюджета в рамках отдела;
• Организация и проведение корпоративных командообразующих мероприятий;
• Оформление первичных учетных документов при совершении факта хозяйственной деятельности. Своевременная передача первичных учетных документов в бухгалтерию , обеспечение достоверности указанных в них данных.

Требования:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года;
• Умение выстраивать организационные процессы;
• Высшее образование.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработанная плата два раза в месяц;
• График работы: 5/2 (ПН-ЧТ 8:30-17:30, ПТ 8:30-16:30).