Ведущий инженер-конструктор

В связи с запуском нового высокотехнологичного завода «Роял Бойлер Технолоджи» по производству мощных водонагревателей с эмалированным баком, где полный high-tech: роботы режут, штампуют, варят,

Мы ищем ведущего инженера-конструктора.

Обязанности:

• разработка и проектирование новых изделий с применением современных CAD-систем (3D-моделирование);
• участие в ведении проектов (в дальнейшем ведением проектов) на всех этапах: от идеи до внедрения в производство;
• подготовка технической документации, расчетов и спецификаций;
• сопровождение опытных образцов, участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции;
• участие в совершенствовании продуктовой линейки и внедрении инноваций.

Наши ожидания:

• высшее техническое образование (машиностроение, приборостроение или смежные направления);
• опыт работы инженером-конструктором от 2 лет;
• уверенное владение 3D CAD-системами (SolidWorks, Компас-3D или аналогичными);
• опыт работы на производствах с технологией эмалирования будет большим преимуществом;
• навыки ведения проектов (будет преимуществом);
• знание стандартов ЕСКД, ЕСТД;
• знание системы автоматизированного проектирования (САПР);
• умение работать в команде, инициативность, ответственность;
• готовность к поиску нестандартных решений, обучению и развитию.

Мы предлагаем:

1. Стабильную работу: “белую” зарплату без задержек и оформление по ТК РФ;
2. Расширенный социальный пакет:

• надбавки за стаж;
• ДМС с 3го месяца работы;
• компенсация расходов на питание;
• материальная помощь при: рождении детей, заключении брака, в сложных жизненных ситуациях;
• скидки на приобретение продукции компании;
• развлекательные программы в летний период для детей сотрудников (конкурсы, поездки, мастер классы), подарки на 1 сентября и новый год.
• скидки на абонемент в корпоративный фитнес-клуб "РУСФИТ";

1. Возможности для профессионального и карьерного роста;
2. Корпоративный транспорт из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино, Юрьев-Польский;
3. Релокационный пакет для иногородних;
4. Компенсацию ГСМ для локаций, где нет организованного корп.транспорта;
5. Обустроенную парковку на территории технопарка;
6. Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рацпредложение, а также по акции "Приведи друга".

Уровень заработной платы, опция релокации обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом и будет зависеть от его профессиональных навыков и опыта работы.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее отрасли!