Компания «Этажи» — лидер на рынке недвижимости. Мы ищем сильного управленца, который хочет влиять на результат филиала в масштабах компании, развивать команды продаж и строить системную работу с персоналом и клиентами в федеральной сети.
О вакансии
Ты будешь отвечать за выполнение плановых показателей по продажам недвижимости, развитие офисов и рост команд продаж. Это не просто управление процессами — это управление бизнесом: от выявления проблем в подразделениях до внедрения решений, которые напрямую влияют на выручку и чистую прибыль.
Что мы предлагаем
- Высокий доход. Прозрачная система мотивации: ты чётко понимаешь, от чего зависит твой доход и как его увеличить.
- Сильная система обучения и адаптации. Тренинги от ведущих бизнес-тренеров страны, внутренние образовательные программы, постоянное развитие управленческих навыков.
- Реальный рост. Развитие внутри филиала, переход в смежные направления, возможность роста до позиции директора филиала.
- Современные сервисы для работы. Удобные инструменты (система управления взаимоотношениями с клиентами, платформы для обучения, аналитические дашборды), которые экономят время и повышают эффективность.
- Поддержка ключевых подразделений. Маркетинг, обучение, продуктовые команды, кадровая служба — ты не один, у тебя есть ресурсы для достижения амбициозных планов.
Чем ты будешь заниматься
- Обеспечивать выполнение плановых показателей. Отвечать за выручку от продаж недвижимости и реализацию дополнительных услуг, достижение целевых показателей по чистой прибыли филиала.
- Управлять командами продаж. Руководить старшими бизнес-партнёрами: ставить задачи, контролировать, мотивировать, развивать. Организовывать эффективную адаптацию партнёров и новых сотрудников.
- Развивать и растить офисы. Развивать офисы через адаптацию старших бизнес-партнёров, масштабировать успешные практики продаж на все подразделения филиала.
Кого мы ищем
- Опыт в продажах. От трёх до пяти лет, в том числе на руководящих позициях — руководитель отдела продаж, директор офиса, заместитель директора. Понимание логики продаж, переговоров, ведения ключевых клиентов — ты говоришь с бизнесом на одном языке.
- Управленческий опыт от трех лет. Желательно в коммерческих или клиентских подразделениях, с командой от десяти человек.
- Опыт построения и масштабирования команд продаж. Успешный опыт управления старшими бизнес-партнёрами и руководителями групп.
- Понимание экономики подразделения. Умеешь работать с выручкой, дополнительными услугами, чистой прибылью и маржинальностью сделки — и принимать решения на основе данных.
- Гибкость в сочетании с системным мышлением — твои сильные стороны.
Откликайся на вакансию — расскажи кратко о своём опыте в недвижимости, управлении командами продаж и масштабах команды, которой ты руководил. Мы свяжемся с тобой, чтобы обсудить детали и твои возможности в нашей компании.
