Бизнес аналитик (алкогольная продукция)

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Обязанности:

• обследовать действующие процессы закупки, приёмки, хранения и отгрузки алкогольной продукции;
• формализовать требования алкогольного отдела, склада, закупок, финансового блока и IT;
• спроектировать целевой процесс работы склада с алкогольной продукцией в 1С ERP/WMS;
• определить правила учёта серий, партий, ГТД/ТТН, дат розлива, сроков годности, годов урожая и других характеристик;
• проработать учёт акцизных марок, кодов маркировки, палет, коробов и единиц товара;
• определить модель агрегации и переагрегации: палета → короб → единица;
• проработать интеграцию складских операций с ЕГАИС и, при необходимости, с системой «Честный знак»;
• спроектировать приёмку по ТТН ЕГАИС и обработку расхождений с распоряжением на приёмку;
• разработать требования к работе с браком: выявление при приёмке, направление в карантин, разбор, классификация и дальнейшее оформление;
• определить процессы работы с недостачей, порчей, пересортицей и товаром без читаемой марки;
• проработать правила адресного хранения алкогольной продукции и брака;
• определить статусы марки: ожидается к приёмке, в наличии, недостача, порча, выбыла и другие необходимые состояния;
• проработать требования к работе кладовщиков на ТСД;
• описать исключительные ситуации и алгоритмы действий сотрудников склада;
• подготовить функциональные требования и постановки задач разработчикам 1С;
• участвовать в моделировании решения, приёмочном тестировании и запуске на складе;
• подготовить пользовательские инструкции и провести обучение сотрудников;
• контролировать соответствие реализованного решения утверждённым бизнес-процессам.

Требования:

• практический опыт автоматизации учёта алкогольной продукции;
• знание процессов работы с ЕГАИС: приёмка по ТТН, подтверждение и корректировка расхождений, перемещение и списание продукции;
• понимание учёта акцизных марок и помарочного учёта алкогольной продукции;
• понимание агрегации и переагрегации маркированного товара: палета, короб, единица;
• опыт работы с 1С ERP, 1С:Управление торговлей либо отраслевыми решениями 1С, связанными с алкогольной продукцией;
• знание складских процессов: приёмка, размещение, адресное хранение, перемещение, комплектация, отгрузка, инвентаризация;
• понимание ордерной схемы склада и взаимодействия складских документов с финансовым учётом;
• опыт проектирования процессов учёта брака, карантина, недостач, порчи и пересортицы;
• умение описывать процессы AS IS и TO BE, готовить функциональные требования и технические постановки;
• опыт проведения интеграционного и приёмочного тестирования доработок 1С;
• умение разговаривать с операционными сотрудниками склада и переводить их потребности в системные требования.

Будет плюсом:

• опыт внедрения или развития WMS на алкогольном складе;
• опыт работы с терминалами сбора данных (ТСД);
• знание учёта серий, партий, сроков годности и себестоимости по сериям;
• опыт интеграции 1С с ЕГАИС, «Честным знаком» и внешними системами маркировки;
• понимание процессов импорта алкогольной продукции и учёта ГТД;
• опыт запуска новых складских процессов или миграции склада на новую учётную модель;
• знание механизмов 1С на уровне, достаточном для оценки реализуемости требований: справочники, документы, регистры сведений и накопления, фоновые обработки и обмены.

Мы предлагаем:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работы;
• интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании;
• конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования;
• График 5/2 (основной - 9:30-18:00 по московскому времени, гибкое начало рабочего дня);
• ДМС после испытательного срока 3 мес.;
• Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании;
• Оплата отпусков (28 дней в год) и больничных листов;
• Удаленная и гибридная работа (офисы Бизнес-парк Химки, Москва-Шелепиха, Нижний Новгород центр), рассмотрим кандидатов из разных регионов;
• Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов;
• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях,
• Программа «Приведи друга» с вознаграждением

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 и 2025 года
***исследования РБК