Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 22.09.2026
Работодатель: Протеза
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ортомакс — федеральный центр протезирования. Мы делаем протезы для людей, которые после ампутации заново учатся ходить, работать и жить полной жизнью. Работаем в Московском регионе, Казани и Санкт-Петербурге. В этом году открываем новые центры и активно растём.

Мы ищем рекрутера на частичную занятость 4 часа 5\2, который возьмёт на себя подбор специалистов под наши задачи: от протезистов и техников до администраторов, менеджеров продаж и юристов. Вы будете работать в связке с директором по персоналу и вести весь процесс в Битрикс24 и платформах найма, держать порядок в воронках для аналитики.

Что будете делать:

  • Классический качественный подбор и скриннинг по ТЗ. Поиск и привлечение кандидатов (hh.ru, соцсети, рекомендации).

  • Скрининг резюме, телефонные интервью, заполнение профиля канидидата.
  • Координация собеседований с нанимающими руководителями.
  • Ведение базы кандидатов и воронки подбора в HH и Битрикс24.

Для нас важно:

  • Опыт в рекрутинге от 1 года (можно меньше, если вы быстро учитесь и горите).
  • Навыки интервьюирования, умение оценивать soft skills, аналитическое и критическое мышление.
  • Уверенное владение Битрикс24 (или готовность быстро освоить).
  • Опыт подбора в медицине, производстве, ритейле или сфере услуг - плюс.
  • Самостоятельность, ответственность, умение работать в удалённом формате.
  • Грамотная письменная речь.

Условия

  • Формат: удалённо, 4 часа в день.
  • График: гибкий, удаленка с графиком по МСК, 9:00-17:00.
  • Оклад: 50 000 ₽ на руки (фикс), премии по договоренности. Фиксированный оклад без привязки к плану найма.
  • Оформление: по ТК РФ.
  • Штатный психолог, мерч компании, внутреннее обучение.
  • Только адекватный менеджмент. Работу в команде без токсиков, с уважением к балансу.
  • Инструменты: Битрикс24, корпоративная связь.
  • Взаимодействие: директор по персоналу, нанимающие руководители.
  • Причастность к важной миссии помогать людям возвращаться к жизни.

Как попасть к нам? Опишите свой опыт в отклике. Где работали, кого нанимали, какие сложные позиции закрывали, какие методы отбора и интервью используете.

Увидимся в команде.