Специалист 1 категории отдела реализации

Кемеровский филиал ООО «Сибирская теплосбытовая компания» входит в состав группы компаний «Сибирская генерирующая компания» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельность в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. Компания на рынке работает более 80 лет. В Сибирской генерирующей компании трудятся более 32 тысяч человек.

Обязанности:

• Реализация ресурсов, полученных потребителями (расчет/перерасчет количества поставленных ресурсов в горячей воде и/или паре, внесение показаний/перерасчетов, расчет штрафов/утечек; проведение операций в программном комплексе; ответы на письма и запросы)
• Проверка показаний приборов учета
• Подготовка и предоставление ответов на письма и обращения потребителей
• Внесение данных в части обеспечения корректных начислений в программные комплексы

Требования:

• среднее профессиональное/высшее образование
• опыт работы области расчетов в ЖКХ или энергосбытовой организации
• умение анализировать и обобщать информацию, способность работы с большим массивом информации
• уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook).

Знание:

1. НПА в сфере теплоэнергетики, теплопотребления регулирующие начисление и перерасчет стоимости поставляемых ресурсов и коммунальных услуг по отоплению и горячему водоснабжению
2. Знание специфики определения объема потребления коммунального ресурса (тепловая энергия в горячей воде и паре, отопление и горячее водоснабжение и т.п.) и услуги по показаниям прибора учета и при их отсутствии.
3. Знание специфики выполнения расчетов/перерасчетов за предоставленные коммунальные услуги и ресурсы.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• график работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 16.00;
• выплата к ежегодному отпуску, материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с регистрацией брака;
• дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы;
• подарки для детей сотрудников на Новый год и первоклассникам;
• полис ДМС.