Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение объявлений по поиску персонала на работных сайтах;
• Работа с входящими звонками от соискателей, проведение первичных телефонных интервью;
• Взаимодействие с региональными руководителями обособленных подразделений, приём заявок на подбор персонала;
• Участие в разработке мотивационных программ и программ по удержанию сотрудников;
• Формирование кадрового резерва Общества;
• Ведение установленной отчетности, формирование кадровой аналитики.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года в производственных компаниях
• Грамотная устная и письменная речь
• Высшее или среднее профессиональное образование
• Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся нефтесервисной компании
• Гарантии и компенсации в соответствии с трудовым кодексом
• Официальное трудоустройство
• График работы с 09-18