з/п не указана
Казань
улица Мулланура Вахитова
улица Мулланура Вахитова
От 3 до 6 лет
HR менеджер/менеджер по персоналу
Активно растущий медиахолдинг (17 лет на рынке) приглашает HR-менеджера, который станет ключевым участником развития стабильной команды.
Задачи:
Построение HR-системы,
Влияние на корпоративную культуру и настроения в команде
Внедрение системы корпоративных ценностей и задач
Функционал:
1. Полный цикл подбора сотрудников:
- построение эффективной воронки найма
- формирование кадрового резерва;
- участие в формировании HR - бренда компании;
- ведение отчетности
2. Адаптация и развитие сотрудников
- Сопровождение новых сотрудников в период адаптации;
- Развитие welcome-процессов для сотрудников
- Внедрение системы наставничества и ее контроль
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Развитие корпоративной культуры
- Организация внутренних (внешних, с сотрудниками) мероприятий;
- Поддержание внутренних коммуникации;
- Внедрение миссии и ценностей компании в сознание сотрудников
3. Развитие HR-процессов
- Создание системы оценки персонала;
- Внедрение карт компетенций сотрудников;
- Разработка программ обучения и развития сотрудников;
- Предложения и инициативы по улучшению HR-процессов, развития сотрудников и командообразования
4. Сопутствующий документооборот:
- Локальные нормативные акты
- Должностные обязанности
- Построение схем структуры предприятия и системы управления, подчиненности и соподчиненности руководителей подразделений и сотрудников.
- Иные необходимые документы
Требования:
- опыт в HR от 5 лет и опыт в построении команд;
- самостоятельный подбор персонала;
- опыт работы с людьми и построения системы развития сотрудников;
- инициативность, системность, доведение задач до результата.
- Профильное образование будет преимуществом
- Наличие портфолио в сфере HR
Условия:
- Современный офис, (район ул М. Вахитова, 10 мин до м. Козья слобода)
- корпоративная парковка.
- Хороший коллектив, адекватное руководство
- своевременные выплаты зарплаты
- оборудованное рабочее место
- возможность профессионального роста и роста зарплаты