Ищем сильного производственника с практическим опытом изготовления подушек, одеял, стеганых изделий и желательно постельного белья, который сможет полностью организовать и вести производство полного цикла.
Потребуется переезд, рядом находится город Урумчи (Китай)
Главная задача
Нам нужен человек, которому можно передать производство целиком — от момента поступления ткани и наполнителя в цех до выхода готового упакованного изделия стабильного качества.
Это должна быть не только управленческая должность.
Человек должен глубоко понимать технологию производства и оборудование, уметь самостоятельно разобраться в проблеме непосредственно в цехе, правильно организовать технологический процесс, поставить задачи сотрудникам и проконтролировать результат.
Что находится в зоне ответственности
1. Технология производства
Необходим практический опыт работы с:
— различными тканями;
— наполнителями для подушек и одеял;
— стегаными изделиями;
— швейным оборудованием;
— стегальными машинами;
— оборудованием для набивки;
— вакуумным оборудованием;
— упаковочным оборудованием;
— другим оборудованием полного производственного цикла.
Необходимо понимать весь технологический процесс.
В перспективе возможно также производство постельного белья и расширение ассортимента.
2. Стабильность качества
Это один из главных приоритетов.
Нам недостаточно один раз получить хороший продукт.
Необходимо выстроить технологию таким образом, чтобы из партии в партию и из года в год мы получали одинаковое заданное качество.
В обязанности входит:
— разработка и соблюдение технологических процессов;
— стандартизация операций;
— контроль качества сырья;
— контроль качества на промежуточных этапах;
— контроль готовой продукции;
— выявление причин брака;
— снижение количества брака;
— обучение сотрудников правильной технологии;
— фиксация технологических параметров и эталонов качества.
Если через год меняется часть персонала, качество продукта не должно зависеть от конкретной швеи или набивщика — оно должно обеспечиваться системой.
3. Планирование сырья и материалов
Начальник производства должен полностью понимать потребности цеха и заранее контролировать наличие всего необходимого:
— тканей;
— наполнителей;
— ниток;
— фурнитуры;
— упаковки;
— расходных материалов;
— запасных и изнашиваемых частей оборудования;
— других необходимых материалов.
Необходимо самостоятельно рассчитывать потребности под производственный план, формировать заявки и контролировать остатки.
Ситуации, когда производство останавливается потому, что неожиданно закончилась упаковка, наполнитель или необходимый расходник, должны быть исключены.
4. Организация производства
Необходимо организовать полный рабочий процесс:
— планирование выпуска;
— распределение людей;
— постановка ежедневных задач;
— контроль производительности;
— контроль сроков;
— организация смен;
— контроль оборудования;
— своевременное обслуживание и ремонт;
— порядок на производстве;
— складской учет и движение материалов;
— прием сырья;
— выпуск и передача готовой продукции.
Руководитель должен постоянно понимать:
что сейчас производится, сколько произведено, что задерживается, почему задерживается, сколько сырья осталось и что потребуется дальше.
5. Управление коллективом
В подчинении будут находиться сотрудники разных направлений:
— швеи;
— раскройщики;
— сотрудники стегального участка;
— набивщики;
— упаковщики;
— грузчики;
— складские сотрудники;
— охрана;
— другой производственный и вспомогательный персонал.
Необходимо уметь организовывать людей, устанавливать понятные правила, контролировать дисциплину и результат.
6. Решение административных вопросов
Производство расположено в удаленном месте на территории между Китаем и Казахстаном. Ближайший город находится примерно в 40 минутах езды.
Поэтому руководителю производства придется быть достаточно самостоятельным и участвовать не только непосредственно в производственных вопросах.
В том числе потребуется взаимодействовать по текущим вопросам с:
— арендодателем;
— местными службами;
— представителями местных органов;
— подрядчиками;
— ремонтными и техническими специалистами;
— поставщиками и другими организациями, необходимыми для нормальной работы производства.
Задача — сделать так, чтобы удаленное расположение предприятия не мешало его нормальной работе.
Условия проживания
Мы понимаем, что расположение производства нестандартное и ежедневная дорога может быть неудобной.
Поэтому готовы оборудовать непосредственно на территории производства отдельное полноценное жилое помещение для руководителя.
Это может быть фактически небольшая отдельная квартира:
— отдельная комната/жилое пространство;
— нормальная кровать;
— санузел;
— необходимая мебель;
— холодильник;
— стиральная машина;
— бытовая техника;
— интернет;
— всё необходимое для комфортного проживания.
Возможен формат, при котором в рабочие дни руководитель находится и проживает на производстве, а на выходные уезжает в ближайший город.
Конкретную систему проживания и отдыха готовы обсуждать индивидуально.
Кого ищем
Это должна быть позиция для опытного практика, а не начинающего технолога.
Особенно интересны кандидаты, которые уже работали на фабриках по производству:
— подушек;
— одеял;
— домашнего текстиля;
— стеганых изделий;
— постельных принадлежностей.
Преимуществом будет опыт запуска нового производства или цеха с нуля.
Окончательную заработную плату готовы обсуждать.
Проживание, перелет, виза за счет работодателя.
