Project Manager/Менеджер web проектов

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: А101
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 118АУ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

А101 — один из крупнейших девелоперов России. В Петербурге и Ленинградской области мы строим жилые проекты, и сайты для нас — основной канал лидов в продажи. Ищем PM, который возьмёт на себя корпоративный сайт, лендинги ЖК и их связку с CRM и аналитикой.

Команда маркетинга СПб: бренд-менеджеры и интернет-маркетолог приходят с задачами, разработку делают внешние подрядчики и IT-команда компании. Вы — связующее звено и владелец бэклога.

Обязанности:

  • Вести бэклог и роадмап сайтов, приоритизировать задачи маркетинга и продаж;
  • Писать ТЗ, ставить задачи подрядчикам, принимать релизы;
  • Запускать лендинги и механики кампаний: формы, квизы, промокоды;
  • Отвечать за интеграции: сайт → CRM, Calltouch, Метрика, Smartis; следить, чтобы лиды не терялись;
  • Вместе с интернет-маркетологом искать точки роста конверсии, запускать A/B-тесты, внедрять SEO;
  • Отчитываться руководству по статусу и метрикам

Важно знать заранее:

  • Часть работы — административная: договоры и тендеры с подрядчиками, согласование документов в 1С, закрывающие, оплата хостингов и доменов. Это примерно 10% времени.

Требования:

  • 2+ года в управлении веб-проектами: в компании, агентстве или студии;
  • Пишете ТЗ, по которым разработчик не переспрашивает
    Понимаете, как устроены сайты, CMS и интеграции на уровне постановки задач;
  • Уверенно работаете с Метрикой, GTM, UTM;
  • Работали в трекере и по Scrum/Agile.
    Будет плюсом:
  • Опыт в недвижимости или e-commerce;
  • Опыт интеграций с CRM и коллтрекингом;
  • Опыт тендеров на digital-услуги.

Условия:

  • Место работы: наб. Обводного кан., д. 118/гибрид/удаленно.,
  • Удобная настройка рабочего дня: 5/2, с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
  • Официальное трудоустройство: оформление по ТК РФ, официальная зарплата 2 раза в месяц.
  • Амбициозные и интересные задачи;
  • Профессиональный рост и развитие;
  • Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
  • Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.