Менеджер по активным продажам / холодному поиску

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: СтройТех
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Краснодар
Московская улица 122
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

—ZEN MACHINES | Краснодар

ZEN MACHINES — российский производитель строительного оборудования. Мы развиваем собственное производство, бренд и активно расширяем клиентскую базу в России и на международных рынках.

Сейчас мы ищем менеджера по активным продажам, главная задача которого — системно находить новых клиентов и превращать холодные контакты в реальные сделки.

Требования
—
Обязанности
—•Самостоятельно искать потенциальных клиентов и компании.
•Проводить холодные звонки и первичные переговоры.
•Искать ЛПР и выходить непосредственно на лиц, принимающих решения.
•Работать с базами, интернетом, картами, каталогами и профессиональными площадками.
•Формировать и вести собственную базу потенциальных клиентов.
•Выявлять потребности и презентовать оборудование Zen Machines.
•Отправлять коммерческие предложения и проводить переговоры.
•Работать с возражениями.
•Регулярно возвращаться к потенциальным клиентам и доводить их до сделки.
•Вести всю информацию в CRM.
•Выполнять план по новым контактам, коммерческим предложениям и продажам.

Важно

Нам нужен именно активный продажник, которому комфортно работать с холодной аудиторией.

Не подойдет человек, который привык только принимать входящие заявки.

Будет преимуществом опыт холодных продаж в сферах:

•строительного оборудования;
•промышленного оборудования;
•спецтехники;
•строительных материалов;
•B2B;
•производства.

Но если у вас сильные навыки холодных продаж и переговоров — готовы рассмотреть кандидата и без опыта именно в нашей отрасли.
Условия
—Фикс: 60 000 ₽ + KPI + бонусы за результат.
Чем больше качественных клиентов и сделок вы создаете — тем выше ваш доход.
•Краснодар.
•Работа в офисе
•Пятидневная рабочая неделя.
•Обучение продукту.
•CRM и необходимые инструменты для поиска клиентов.
•Реальный продукт с понятной ценностью для бизнеса.
•Возможность профессионального и финансового роста.

Для нас важны:

новые целевые контакты → переговоры → коммерческие предложения → сделки → выручка.

Мы хотим построить системный отдел продаж, поэтому у сильного менеджера есть возможность в дальнейшем вырасти до руководителя направления активных продаж.

Если вы умеете находить клиентов там, где другие говорят «их нет», — будем рады познакомиться

Премии и другие мотивационные выплаты