Account Manager

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас сильная экспертная команда с креативным подходом. Мы умеем эффективно работать, создавать классные проекты и достигать высоких результатов, при этом не забывая про баланс и отдых.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг эффективности сделок: регулярный анализ ключевых показателей по закреплённому пулу брендов - конверсии, EPC, качества трафика и выполнения плановых показателей;
• Оптимизация условий сотрудничества: ведение переговоров с брендами и аффилиатами по пересмотру и улучшению условий в зависимости от качества и объёма трафика;
• Работа со спорными ситуациями: решение вопросов по качеству и объёму трафика, сверкам и выплатам, оперативное взаимодействие с партнёрами и брендами для предупреждения и урегулирования конфликтов;
• Удержание и развитие сделок: оценка потенциала и целесообразности продления сотрудничества, своевременный пересмотр условий и контроль дальнейшего развития сделок;
• Управление портфелем сделок: комплексное ведение закреплённого пула брендов и сделок, контроль статусов, результатов и потенциальных точек роста;
• Взаимодействие с Growth Manager: своевременная передача информации о возможностях для новых сделок и изменениях в текущем портфеле.

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт работы в digital marketing/performance agency/iGaming от 1 года;
• Английский язык на уровне B2 и выше (устный и письменный);
• Умение вести переговоры и добиваться результата;
• Самодисциплина и умение вести несколько параллельных сделок и аффилиатов без потери качества работы;
• Структурность и системный подход к работе.

Почему у нас классно работать:

• Удобный формат работы (офис/гибрид/удаленка), офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская.

• Крутая команда и интересный развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать.

• ДМС — нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы.

• Компенсация расходов на спорт, изучение иностранных языков и другие профессиональные курсы.

• Реферальная система — денежный бонус за приведенного сотрудника.

• Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка — ведь мы не можем пройти мимо таких событий!

• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти.

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом. 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик и прикрепляй портфолио, мы свяжемся с тобой для более детального общения!