1-я улица Ельцовка 1кР
Ты — не просто менеджер, ты — «играющий тренер». Ты устал работать на дядю, где все процессы уже настроены и скучны? Или наоборот, устал в одиночку тащить продажи, а хочешь создать свою команду «под себя»? Нам нужен лидер, который не боится первых звонков и умеет строить систему.
Мы — транспортная компания. Мы перевозим грузы, решаем логистические головоломки и не стоим на месте. У нас есть ресурсы, амбиции и четкое понимание: без сильного отдела продаж нам не взлететь. Поэтому мы ищем того, кто соберет этот отдел с нуля.
Твоя миссия на ближайшие 6 месяцев:
- «Охотник» (Первые 3-6 месяцев РОП продает сам, далее в продажах не участвует)
Ты не просто сидишь в кабинете и раздаешь указания. Ты — главный продавец.
· Продаешь сам: Берешь базу, обзваниваешь, встречаешься, закрываешь сделки. Ты должен знать наш продукт (перевозки) на вкус, чтобы учить других.
· Набиваешь шишки: Ты тестируешь скрипты, находишь работающие каналы лидов, понимаешь реальные боли клиентов в логистике.
· Зарабатываешь: Твой доход на этом этапе зависит только от твоей личной пробивной способности.
2: «Архитектор» (Параллельно с продажами)
Ты начинаешь строить дом, в котором будет жить твоя команда.
· Найм: Проводишь собеседования, отбираешь лучших. (hr – отдел полностью работает на тебя)
· Обучение: Передаешь им то, что сам нащупал за первые месяцы. Вводишь их в курс дела.
· Система: Прописываешь регламенты, воронку продаж, CRM-логику. Делаешь так, чтобы отдел работал без тебя.
3: «Командир»
· Управляешь, мотивируешь, контролируешь.
· Масштабируешь результат: от личных продаж к продажам всего отдела.
Что мы предлагаем:
· Свобода: Мы не будем дышать тебе в затылок. Ты сам решаешь, как строить отдел. Хочешь жесткие скрипты — делай. Хочешь свободный полет — покажи результат.
· Деньги: Высокий % от личных продаж (пока ты сам продаешь) + бонусы за построение отдела + % от продаж команды (когда она появится). Мы готовы платить много тем, кто умеет зарабатывать.
· Ресурсы: База клиентов, поддержка руководства.
Мы ищем того, кто:
1. Имеет опыт в транспортной логистике (обязательно!). Ты знаешь, что такое ТТН, фура, сборные грузы, контейнеры)
2. Умеет продавать руками. Ты не боишься телефона и слова «нет». У тебя есть кейсы, когда ты лично приносил компании деньги.
3. Строил отделы с нуля. Или хотя бы был «правой рукой» того, кто строил, и готов повторить этот путь самостоятельно.
4. Лидер по натуре. Ты хочешь вести за собой, а не просто отсиживать часы.
Если ты прочитал до конца и чувствуешь, что это твоя игра — жми отклик. Давай строить!
