Начальник отдела оплаты и нормирования труда

Обязанности:

• Возглавлять работу по оплате и нормированию труда.
• Разрабатывать планы отдела и доводит их до исполнителей.
• Анализировать причины невыполнения.
• Руководить разработкой и внедрением технически обоснованных норм времени (выработки) и норм обслуживания, определяемых на основе межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов, своевременным пересмотром норм в установленном порядке.
• Организовывать проведение работ по изучению трудовых процессов, использования рабочего времени, условий труда, его организации, обслуживания рабочих мест, анализу выполнения норм трудовых затрат рабочими (бригадами, участками), развитием стимулирования труда, совмещение профессий (должностей), расширением зон обслуживания.
• Производить расчет плана по труду (численность, расходы на персонал).
• Анализировать отклонение расчетов к установленному бюджету.
• Подготавливать проекты перечней изменений в штатное расписание СЛД.

Требования:

• Высшее образование (экономическое): специалитет, магистратура.
• Навыки работы в системе автоматизированного учета на базе программного обеспечения 1C: «Бухгалтерия», 1С «ERP».
• Знание и умение работать с программой 1С Производство, 1С ЕРП и программными продуктами Exсel, Word, power point.
• Аналитические и системные навыки.
• Принципиальность и исполнительность.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный соц. пакет;
• Корпоративные льготы;
• Компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту отдыха и обратно 1 раз в год, авиа-раз в два года;
• Специальная программа для работников ОПК (Дальневосточная ипотека под 2% без возрастных ограничений );
• Мотивационные выплаты за преданность компании.
• Ежегодная индексация заработной платы.