Водитель автомобиля персональный

Дата размещения вакансии: 29.09.2026
Работодатель: Усть-Луга Ойл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная реки Мойки
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • безопасная перевозка руководителя и сопровождающих лиц по утверждённым маршрутам;
  • планирование и корректировка маршрутов с учётом дорожной обстановки (в том числе в час пик), выбор оптимальных путей следования;
  • контроль технического состояния автомобиля, выполнение необходимых мероприятий для обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации и требованием ПДД);
  • поддержание чистоты и порядка в салоне и на кузове автомобиля (мойка и уборка — по регламенту работодателя);
  • контроль и своевременное прохождение технического обслуживания и технического осмотра;
  • соблюдение конфиденциальности: неразглашение информации о маршрутах, расписании, деловых и личных встречах.

Требования:

  • образование среднее специальное и выше;
  • водительское удостоверение категории B, стаж вождения — не менее 8 лет;
  • опыт работы персональным/семейным водителем — не менее 3 лет (обязательно);
  • отличное знание Санкт‑Петербурга и ближайших пригородов, умение ориентироваться без постоянной опоры на навигатор на ключевых направлениях;
  • спокойный, предсказуемый стиль вождения, навыки езды в плотном городском трафике;
  • ответственность, пунктуальность, тактичность, умение соблюдать профессиональную дистанцию в общении;
  • готовность к ненормированным выездам в рамках согласованных задач;
  • иметь навыки ремонта автомобиля;
  • наличие рекомендаций будет являться дополнительным преимуществом.

Условия:

  • место работы г.Санкт-Петербург и Морской торговый порт Усть-Луга;
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • пятидневная рабочая неделя, возможны эпизодические выезды в выходные и вечернее время — по предварительному согласованию;
  • испытательный срок 3 месяца;
  • ежемесячная премия после испытательного срока;
  • расширенный социальный пакет (медицинское страхование, компенсация фитнеса, компенсация затрат на отдых и оздоровление работников и детей, материальная помощь).