Младший юрист

Кто мы

Мы — Группа компаний ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и более чем 20-летним опытом работы в B2B.

Создаем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы. Мы помогаем организовывать бизнес-платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них заботятся.

Нас уже выбрали более 100 000 клиентов по всей России, а в нашей команде уже свыше 1400 человек.

К 2030 году мы ставим цель — увеличить GMV с текущих 364 млрд рублей до 1 трлн и расширять бизнес в смежных технологических направлениях: цифровых логистических платформах, B2B-маркетплейсах и решениях для корпоративных платежей.

По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей своего сегмента в 2024 году. Похоже, мы действительно делаем свою работу хорошо.

Чем ты будешь заниматься?

• Работа по корпоративному сопровождению группы компаний;
• Корпоративное сопровождение: регистрационные действия, анализ на соответствие необходимым процедурам и законодательству, оформление решений/протоколов, доверенностей и МЧД, ответы на запросы внутренних подразделений, подготовка иных корпоративных документов;
• Организация нотариальных действий;
• Регистрация результатов интеллектуальной деятельности;
• Взаимодействие с государственными органами (Роспатент, Минцифры, Минфин, ФНС, иные), патентными поверенными, регистраторами: ответы на запросы, подготовка запросов и их подача, внесение изменений;
• Взаимодействие с кроссфункциональными подразделениями, в т.ч. ответ на запросы;
• Проектная работа: проведение реструктуризации, корпоративного аудита, IP-аудита и т.п.;
• Анализ бизнес-процессов компании с целью минимизации рисков.

Что необходимо для максимального результата?

• Высшее юридическое образование;
• Опыт корпоративного сопровождения группы компаний от 3 лет;
• Знание английского языка на уровне не ниже B1;
• Инициативность, ответственность, внимательность к деталям, дисциплинированность, способность к анализу и выводам, развитое критическое мышление и логика.
• Опыт работы в аппарате корпоративного секретаря будет преимуществом.

Ценим комфортный рабочий ритм

• График 5/2
• Строгого дресс-кода у нас нет — одевайся в офис как удобно тебе

Заботимся о твоем благополучии

• Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или наши продукты — ты можешь сам выбирать, на что потратить свои баллы
• Поддержим в период болезни: 10 рабочих дней больничного доплатим до оклада
• Три дополнительных оплачиваемых дня вне отпуска для непредвиденных ситуаций

За развитие и обучение

• Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете: мы создаем все условия, чтобы расти и открывать новые профессиональные возможности (Например, по итогам 2025 года 55% сотрудников прошли обучение)
• Развиваем внутренние карьерные треки и помогаем сотрудникам выстраивать карьеру внутри компании — от эксперта до руководителя (Например, по итогам 2025 года у наших коллег 200+ карьерных изменений)
• Участвуем в конференциях, форумах и бизнес-встречах, чтобы усиливать экспертность, обмениваться опытом и находить новые идеи для развития команды

Создаем комьюнити

• Волонтерские и благотворительные проекты, спортивные комьюнити и инициативы, сообщества по интересам под лидерством сотрудников — от настольных игр до бега и других активностей
• Мы регулярно проводим корпоративные ивенты: летние и зимние вечеринки, тематические мероприятия с фуршетами, создающими особую атмосферу
• Развиваем культуру участия и вовлеченности через амбассадорство и внутреннюю валюту «Мой ППР»: сотрудники влияют на жизнь компании, инициируют активности, поддерживают проекты и получают дополнительную возможность быть услышанными и замеченными

Стань частью нашей команды

У нас действует реферальная программа «Приведи друга» — для внешних кандидатов и для коллег. Делись возможностями, приглашай в команду тех, кому она может подойти, и получай бонусы за успешные рекомендации.

Мы регулярно измеряем индекс вовлеченности и отслеживаем рейтинг работодателя на HH.ru, чтобы не просто поддерживать уровень, а осознанно его развивать. За 2026 год: лояльность — 90,6%, удовлетворенность — 95,4%, вовлеченность — 94,5%.

Откликайся на вакансию, мы ждем тебя в нашей команде!