Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 30.09.2026
Работодатель: Сидоров Артур Юрьевич
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Красногорск (Московская область)
улица Народного Ополчения
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы — развивающаяся компания, которая масштабирует сеть пунктов выдачи заказов. «ПВЗключ» — одно из наших дочерних направлений. Мы помогаем клиентам открыть ПВЗ полностью «под ключ»: от поиска и оценки помещения, переговоров с собственником и оформления аренды до ремонта, оснащения и запуска готовой точки.

Миссия «ПВЗключ» — сделать открытие ПВЗ простым и прозрачным для клиента: от идеи и первого обращения до работающего пункта выдачи.

В связи с ростом мы ищем в команду активного менеджера по продажам, которому интересно развиваться вместе с нами.

Обязанности:

  • Обрабатывать входящие заявки: звонки, сообщения.
  • Проводить очные встречи в офисе.
  • Консультировать клиентов по услуге «ПВЗ под ключ», выявлять потребности и запросы.
  • Презентовать этапы, сроки и стоимость открытия пункта выдачи.
  • Формировать коммерческие предложения и рассчитывать стоимость проекта вместе с командой.
  • Вести переговоры, работать с возражениями и закрывать сделки.
  • Сопровождать клиента до подписания договора и передавать проект в работу.

Требования:

  • Энергичность, проактивность и позитивный настрой.
  • Желание продавать и регулярно коммуницировать с людьми.
  • Грамотная речь, коммуникабельность, умение слушать и слышать клиента.
  • Обучаемость и ответственность, нацеленность на результат.
  • Опыт взаимодействия с клиентами.
  • Опыт в продажах будет преимуществом. Главное — желание развиваться, остальному научим.

Условия:

  • Оформление по ТК.
  • Зарплата — от 150 000р на руки (оклад+процент с продаж), точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий - обсудим их на собеседовании. Есть премии при достижении высоких показателей.
  • Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать.
  • Молодой и амбициозный коллектив, который привык работать на высоких скоростях и достигать результатов. У нас нет бюрократии, долгих согласований и формального подхода. Каждый член команды напрямую влияет на общий результат и видит ценность своего вклада.
  • Оплата внешнего обучения.