Главный врач сети медицинских центров (в г. Череповец)

Медицинский центр «Вита» — одна из крупнейших сетей частных многопрофильных клиник Вологодской области. Нам 21 год.

Сегодня «Вита» — это более 300 специалистов, современные многопрофильные клиники, собственная лаборатория и операционный блок. Ежегодно нам доверяют здоровье более 230 000 пациентов. Мы проводим свыше 176 000 приемов, более 1 млн лабораторных исследований и более 700 операций в год.

«Вита» входит в ТОП-200 крупнейших частных клиник России по версии Vademecum и занимает 68 место в рейтинге.

Сейчас мы ищем главного врача, который возглавит медицинское направление трех наших клиник в Череповце.

Для нас это не только административная должность.

Мы ищем сильного медицинского руководителя, которому готовы передать ответственность и соответствующие полномочия за качество медицинской помощи, развитие врачебной команды и медицинских направлений в Череповце.

Нам важно, чтобы главный врач мог не только обеспечивать выполнение установленных требований, но и видеть возможности для улучшений, предлагать решения и вместе с командой реализовывать их.

Что будет главным результатом вашей работы - Сильная медицинская команда, обеспечивающая пациентам качественную и безопасную медицинскую помощь и способная развивать медицинские направления «Виты» в Череповце.

В зоне ответственности главного врача:

— качество и безопасность медицинской помощи в трех клиниках Череповца;

— формирование и развитие врачебной команды: подбор, адаптация, обучение и профессиональное развитие врачей;

— обеспечение клиник необходимым врачебным ресурсом;

— организация внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

— единые медицинские регламенты, маршрутизация пациентов и стандарты работы;

— качество ведения медицинской документации;

— анализ обращений пациентов, медицинских инцидентов и системная работа с их причинами;

— развитие действующих и запуск новых медицинских направлений;

— взаимодействие со страховыми компаниями, контролирующими и надзорными органами.

Для нас важно дать главному врачу не только ответственность, но и возможность влиять.

В рамках своей роли главный врач участвует в принятии решений по составу медицинской команды, организации медицинских процессов, развитию врачебного ресурса, внедрению регламентов и стандартов, а также запуску и развитию медицинских направлений.

Мы ожидаем инициативы и самостоятельных решений и при этом не предполагаем, что руководитель должен оставаться один на один со сложными задачами. Рядом — команда руководителей сети и коллеги из других функциональных направлений.

Мы будем рады познакомиться, если вы:

— имеете высшее медицинское образование;

— имеете действующую аккредитацию по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;

— работали главным врачом, заместителем главного врача или медицинским директором от 3 лет;

— хорошо знаете нормативные требования к организации медицинской деятельности и умеете применять их на практике;

— имеете опыт организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

— умеете работать с врачебной командой не только через административные решения, но и через договоренности, обратную связь и развитие;

— способны самостоятельно принимать решения в рамках своей ответственности и отвечать за результат;

— умеете видеть медицинскую организацию как систему и находить возможности для ее улучшения.

Клиническая практика. Если для вам важно оставаться практикующим врачом, мы готовы сохранить эту возможность.

Главный врач может совмещать управленческую деятельность с амбулаторным приемом по своей специальности на условиях совместительства. Это возможность сохранять врачебную практику и получать дополнительный доход.

Что предлагаем мы

— работу в одной из крупнейших частных медицинских сетей региона;

— фиксированный оклад + переменную часть, связанную с результатами работы;

— возможность непосредственно влиять на медицинскую стратегию и развитие клиник Череповца;

— реальный управленческий контур и возможность формировать сильную медицинскую команду;

— поддержку руководителей и функциональных подразделений сети;

— официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ;

— помощь при релокации: оплачиваем переезд сотрудника и его семьи и компенсируем аренду жилья до 30 000 рублей в месяц в течение первых 6 месяцев;

— корпоративное обучение, участие в профессиональных конференциях и мероприятиях;

— льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей;

— командировки в Вологду в среднем два раза в квартал за счет компании.