Руководитель направления развития логистики

О роли: Мы ищем не просто руководителя IT-проекта или владельца продукта, а стратегического лидера, который понимает экономику экспедиторского бизнеса. Ваша задача — кратно увеличить выручку от логистического направления за счет синергии операционных процессов, коммерческого блока и цифровых продуктов. Развитие IT-решений для вас — это не самоцель, а один из главных инструментов масштабирования бизнеса.

Ключевые обязанности:

• Стратегия и P&L:
  • Разработка и защита финансовой бизнес-модели развития направления: расчет юнит-экономики, P&L (отчета о прибылях и убытках) отдела, прогнозирование EBITDA и точки безубыточности новых цифровых сервисов.
  • Формирование долгосрочной стратегии масштабирования логистических сервисов компании с горизонтом планирования 1–3 года.
  • Определение целевого портфеля продуктов.
  • Разработка и защита перед советом директоров дорожной карты (Roadmap) развития цифрового продукта, синхронизированной с операционными и коммерческими KPI.
• Продукт и выручка:
  • Переосмысление текущего цифрового продукта (или создание нового).
  • Внедрение продуктовых гипотез.
  • Синхронизация бэклога разработки с коммерческим блоком.
  • Управление полным циклом создания продукта.
• Операционная эффективность и KPI:
  • Аудит текущих логистических процессов, выявление «узких мест» и потерь.
  • Постановка и каскадирование амбициозных КПЭ для команды разработки, аналитики и смежных подразделений.
  • Построение процессов регулярного мониторинга и пересмотра KPI на основе фактических данных P&L направления.
• Команда и кросс-функциональное управление:
  • Формирование с нуля существующей команды направления (продакт-менеджеры, системные и бизнес-аналитики, владельцы команд разработки).
  • Выстраивание бесшовного взаимодействия между разработкой, операционным блоком.
  • Внедрение современных методологий управления (Agile, OKR) в логистическом контуре.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, техническое или математическое как преимущество).
• Обязателен подтвержденный опыт работы в транспортно-логистической компании, 3PL или экспедиторе на позиции Head of Logistics, Операционного директора (COO), Директора по продукту или Руководителя цифровой трансформации.
• Ключевое требование: вы должны мыслить категориями P&L.
• Практический опыт самостоятельного составления финансовых моделей и дорожных карт, которые приводили к измеримому росту выручки (от х2-х3), а не просто к автоматизации ради автоматизации.
• Опыт управления бюджетами от 50 млн рублей в год и командами от 15–20 человек (включая распределенных разработчиков и аналитиков).
• Глубокое понимание архитектуры логистических продуктов (TMS, WMS, FMS, CRM) и принципов их монетизации.
• Готовность к высокому уровню ответственности: вы напрямую влияете на капитализацию и прибыльность компании.

Что мы предлагаем:

• Уровень дохода (оклад + годовой бонус), привязанный к выполнению амбициозных бизнес-показателей (рост выручки, EBITDA).
• Опционная программа или KPI-бонусы за достижение целевых метрик роста направления.
• Полная свобода в формировании команды и бюджета на развитие продукта при достижении заданных метрик.
• Прямое влияние на стратегию компании и доступ к ресурсам для реализации прорывных идей.