Менеджер по маркетплейсу Ozon (удалённо)
Бренд «STOLEN MOON» — молодая российская марка одежды (с 2024 года). Наш продукт — long-sleeve oversize unisex: одно лекало, один продукт и десятки принтов. Мы масштабируемся через принты и сейчас активно развиваем второй канал продаж на Ozon. Wildberries долгое время был нашей основной площадкой, и теперь мы делаем полноценную ставку на Ozon.
Магазин на Ozon уже создан, карточки заведены, были первые поставки и запущено продвижение. Мы не начинаем с нуля — но по сути нам нужен человек, который проведёт аудит, донастроит процессы и возьмёт операционку кабинета на себя.
Кого мы ищем
Нам нужен сильный операционщик с насмотренностью по Ozon, который будет работать напрямую с руководителем. Это не стратегическая роль: не нужно считать экономику, управлять ценами, работать с поставщиками или выбирать ассортимент. Нужны руки, которые чувствуют площадку и могут подсветить, где что поправить.
Обязанности:
- Работа внутри кабинета Ozon: реклама, карточки товаров, создание поставок, FBS-процессы
- Ведение и оптимизация рекламных кампаний — плотная ежедневная работа с рекламой
- Создание и оформление карточек товара
- Формирование ТЗ для дизайнера (сам контент не делаете)
- Взаимодействие с фулфилментом (AllFemind) по поставкам и возникающим вопросам
- Помощь в отгрузках, контроль статусов поставок
- Работа с CTR-тестами и аналитикой воронки — как инструментом для эффективной рекламы
- Просмотр выдачи, сбор ТЗ, запуск тестов по мере необходимости
- Операционные вопросы кабинета: ответы на вопросы покупателей (отзывы обрабатывает ИИ), мелкая операционка
Требования
- Опыт работы с Ozon от 2 лет
- Опыт работы с одеждой
- Последний опыт обязательно с OZON
Личные качества:
- Надёжность — сказал и сделал; либо заранее передоговорился.
- Пунктуальность — договорились встретиться — встретились; вышли на созвон — вышли
- Ориентация на результат — задаёте вопрос «зачем?», понимаете конечную цель
- Проактивность — предлагаете, как сделать лучше и быстрее
Условия
- Формат: полная удалёнка
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве; в выходные — поддержание процесса при пожарах
- Оклад: 80 000 руб.
- KPI: без потолка, привязан к валовой прибыли. В первых месяцах — 10–20 тыс. руб., далее рост. Выплата — за позапрошлый месяц
- Испытательный срок: тестовая неделя с фиксированной оплатой
Этапы отбора
1. Скрининг и видео-собеседование с рекрутером
2. Финальное собеседование с руководителем
3. Тестовая неделя с фиксированной оплатой
4. Решение о сотрудничестве
